员工7月份离职，7月14日办理了社保停保，8月开始也没再申报工资了，但是没注意苏州7月1日社保跟医保分开了，11月29日才把医保停了，对税务上有影响么？

问题是，2021年有个员工12月25日从我公司离职，但是因为这个员工有和我公司签订培训协议，这个员工要服务我公司2年，但是这个员工截止到2021年12月25日离开公司只为我公司服务了整一年，在2022年1月份我就没发2021年12月25日当月25天的工资4400元给他，直接扣掉4400元（根据我公司的协议的话是要赔偿我公司7000元的），我这个问题是，但是我公司虽没有发放12月份工资，但是2022年1月份我把这个离职员工的代扣代缴收入填入，还给他的2021年的社保也交了，我想提问，这个员工的12月份个税申报了，虽然没有交税，但是那个员工今天打电话说要告我们偷税漏税，我一定要懂这个的老师回答好吗

员工社保是公司全部承担的，申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报，8月发了工资，9月才申报，个税也是9月扣。做账我是，计提借，管理费用-职工，贷，应付职工薪酬。发放：借应付职工薪酬，贷社保个人部分，贷个税，银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ，或者说，个税部分我应该单独做一个分录计提吗？九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀，因为申报工资，填基本养老，医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧

老师你好，我有初级会计证，但缺少全盘实操经验。我刚找了个工作是二手车开户，挂牌，销售业务，4月注册，6月业务，7和10月份分别做了代理记账会计0申报增值税企业所得税和印花税，没有账，办公室到处都是发票，因为不规范，好多我也不懂，新人，我该怎么开展工作呢？愁！老板说不买财务软件，那他之前都没有账，我怎么给他建账啊，还有人员社保也没交。好多问题，马上年终汇算清缴，我也不知道该怎么办了？求指教

员工7月份离职，7月14日办理了社保停保，8月开始也没再申报工资了，但是没注意苏州7月1日社保跟医保分开了，11月29日才把医保停了，对税务上有影响么？

云南省罗平县社保中心出纳员史勇利用自己管理的7个银行账号，在3年期间窃用社保资金196.57万元。曲靖市中级人民法院依法判处史勇有期徒刑15年，并处没收财产10万元，继续追缴未追回的赃款133.91万元。(1)自制假单据“自收自支”。2000年9月史勇大学毕业后分配到该县社保中心负责开具住院医疗发票等工作。有一次同学聚会，其他同学与自己经济实力的反差强烈地刺激了史勇，成为他日后犯罪的主要动因。2002年8月自制收据收取当地居民的住院治疗费用1.38万元，但单据没交给当时的出纳员。这样，史勇以隐瞒收入不上交的方式贪污了数笔款项。(2)自己给自己划支票。2003年1月，史勇任社保中心出纳员，他再也用不着采用截流收入的方式作案了，而是通过私自购买银行现金支票、转账支票，并偷盖财务公章、开具现金支票、电汇等手段贪污公款，在自己管理的7个银行账户中进行了75次取款操作，共计盗用资金220万元，所开具的银行结账单据存根都被其烧掉或丢掉。其间，史勇还采用隐瞒支出、账户间相互拆补、串户记账等方式对其盗用的资金进行了掩饰，并存入了部分现金弥补被其盗用的资金损失。2006年某单位向社保中心转账35