200万乘以14%等于28万 200万乘以2%等于4万 200万*8%等于16万 福利费25万小于28万不需要调整, 工会经费6万大于4万需要调整2万, 职工教育经费20万大于16万需要调增4万。
某企业为居民企业,2018年发生已计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费20万元。工会经费职工福利费职工教育经费三项经费分别如何纳税调整()万元
【典型例题】某企业2017年已计入成本、费用中的全年实发工资总额为400万元(属于合理限度的范围),实际发生的职工工会经费6万元、职工福利费60万元、职工教育经费35万元。题中的常见问法。1.允许扣除的金额?2.纳税调整的金额?
计算题:某企业2021年发生工资薪金支出为100万元,实际发生职工福利费20万元,拨缴的公会经费为5万元,发生职工教育经费支出为2万元,问工资与三项经费在税前允许扣除金额是多少?
某化工企业2019年应付工资总额1500万元,实际支付合理工资总额1000万元,实际发生职工福利费支出150万元,工会经费20万元,职工教育经费26万元。 要求:允许税前扣除的职工福利费,工会经费,职工教育经费金额。
某企业2019年应付工资总额1500万元,实际支付合理的工资总额1000万元,实际发生职工福利费支出150万元,工会经费20万元,职工教育经费26万元,则允许税前扣除的职工福利费、工会经费、职工教育经费金额分别是
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老师,如果7月工资到了9月份才发,9月申报47月工资是不是得0申报?如果已经申报了,在10月份申报8月工资时是不是要0申报了?假如8月工资在10月发
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