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某公司2021年工资总额为200万元,实际发生职工福利费25万元,工会经费6万元。职工教育经费20万元,计算税法允许扣除的三项经费限额,并分析是否需要进行纳税调整,调整金额是多少

2022-11-30 11:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-11-30 11:39

200万乘以14%等于28万 200万乘以2%等于4万 200万*8%等于16万 福利费25万小于28万不需要调整, 工会经费6万大于4万需要调整2万, 职工教育经费20万大于16万需要调增4万。

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200万乘以14%等于28万 200万乘以2%等于4万 200万*8%等于16万 福利费25万小于28万不需要调整, 工会经费6万大于4万需要调整2万, 职工教育经费20万大于16万需要调增4万。
2022-11-30
你好 允许税前扣除的职工福利费=1000万*14%=140万 允许税前扣除的工会经费=1000万*2%=20万 允许税前扣除的职工教育经费=1000万*2.5%=25万
2022-06-14
你好 工资按100万据实扣除 职工福利费按14万扣除 工会经费按2万扣除 职工教育经费支出,可以据实扣除 所以 工资与三项经费在税前允许扣除金额=100万%2B14万%2B2万%2B2万=118万
2022-04-22
你好, 公会经费5-200×2% 福利费31-200×14% 教育经费20-200×8%
2022-01-05
你好 允许税前扣除的职工福利费=1000万*14%=140万 允许税前扣除的工会经费=1000万*2%=20万 允许税前扣除的职工教育经费=1000万*2.5%=25万
2022-06-14
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