同学你好,首先你缺勤了,你的全勤200就没有了。然后一般公司的算法是5800-5800/31*3.5=5145.16。

你好,工资是4500元,然后说有200全勤奖包括在内,每周单休,3月份从1号上到13号,其中休息两天,能发多少工资
你好 老师 我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗
算工资缺勤的时候,假如说这个人的工资6000,本月有30天,公司实行单休,实际全勤上班26天,但是员工缺勤3天,这三天工资应扣多少呢
工资加全勤200总6000,缺勤3.5天,休息1.5天,实际上26天,十月份31天,公休每个月二天,问,最后工资多少
3月11号入职,试用期1个月,试用期期间不享受4天公休假,转正后才享受4天公休假,3月实际出勤18天,休息3天,4月出勤26天,休息4天,3月和4月工资总共是多少?
老师更换护栏开票,对方开不了工程票还能怎么开
发现去年有一笔报销金额500元多报了,但是计入了费用下,现在应该怎么操作?
印花税的问题:问题1:请问比如销售合同框架,只是列明了货物的各个单价,然后按需采购,这种怎么交印花税? 问题2:比如租赁合同,按期收租金,是按照租赁合同总的预测租金收入交印花税? 问题3:比如技术合同,按需出具检测报告,是按照每月实际的检测收入缴纳印花税?
有人挂靠公司交社保,只交半年,比如现在补交1-2月的社保,1-2月社保共计9000元,那么如何申报工资表?
小规模纳税人,25年四季度,开票45万,有1%,有3%的税率,都是普票,增值税怎么上
老师,我们公司的货车处理掉钱直接打给法人了,要法人还回来吗?要不这个进账只能挂法人了?因为公司跟法人的来往挺乱的了
公司变更股东前,原股东是有实缴出资的,变更股东后怎么做账务处理?
收到股东投资款,但之前股东欠公司钱,这次股东投进来的,能算投资款吗?
以前年度可弥补亏损最长可以弥补几年? 如果是高新技术企业是不是会长一点
放量站上均线图形是什么样子的?
第二种就是有的公司的算法就是按照实际应该出勤的天数来算的哈,比如你是单休,然后这个月只有休息4天,实际出勤就是27天,发放的工资就是5800-5800/27*3.5=5048.15。第三种就是用国家规定的21.75天来除,这个大多数公司不这样算哈,发放的工资=5800-5800/21.75*3.5=4866.67。
还有的公司可能是你本月没有休到规定的4天,缺勤的3.5天可以用未休的2.5天来补,就是只扣缺勤1天