3月11号入职，试用期1个月，试用期期间不享受4天公休假，转正后才享受4天公休假，3月实际出勤18天，休息3天，4月出勤26天，休息4天，3月和4月工资总共是多少？
你好，3月不休息，应出勤21天，实际出勤18天 月工资/21*18
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老师，小王1月份离职了，1月份（31天）小王上班日期为：1.1-1.11日，其中1.1-3日为元旦假期放假休息，小王实际工作只有8天，小王工资为3500/月。我公司每月正常休息为4天，老师小王得出勤天数，该怎么核算
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我们公司单休，我1月21离职，公司一月24放假，平常是按每个月休息四天，这四天一个月内随便什么时候休息都可以 ，我一月是满勤 之前没怎么休息 出勤天数是和正常员工一样的，我一月的工资是怎么算的呢，我21离职，公司之后放假期间是不是没有钱了，不享受这个休假带薪的了，请问一月工资怎么算的
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公司1月元旦1-3号放假，平时按大小周休息，1.29号开始放春节假期。我1月上班16天，工资如何计算才是准确合法?财务给算的扣款工资是7000/20天*4天，因为公司1月总出勤天数是20天，上班16天，4天算请假。12月的工资公司请假3天又是按7000/21.75*3天天计算请假工资
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江城公司2012年4月第一生产车间工人张乐1月标准工资为6249元，全月双休日8天，节假日1天，该工人全月病假2天(其中1天是法定休息日)，事假1天，出勤20天(其中周日加班1天)。假定该人病假期间该公司给其支付80%工资，周日加班该公司支付双倍工资。要求:(1)按30日计算日标准工资，并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资;(2)按30日计算日标准工资，并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资;(3)按20.83日计算日标准工资，并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资;(4)按20.83日计算日标准工资，并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资。
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工资2800，公休4天，5月11号上的班，没有休息，试用期按工资的80%发，是2800*80%/27*18＋2800*80%/27*3*1.5对吗
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总公司向分公司转分公司员工工资，分公司向总公司开6个点的增值税专票，分公司需要缴纳增值税吗？ 总公司可以用进项抵扣吗？ 整体来看是否需要缴纳增值税金
粤公网安备 44030002003870号
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4月分两部分1-10日试用期 无休息，应出勤10天，出勤9天 月工资/10*9
转正后11-30可休息 应出勤17天，出勤17 转正月工资/26*17
3月份按月工资/31×实际出勤这样算对不对
4月份没过试用期的不是应该月工资/30×出勤天数嘛
比如月工资5000，4月1—10日是试用期，5000/10*9=4500啊，不可能啊
3月份按月工资/31×实际出勤天数18
3月不休息，应出勤31天，实际出勤18天 月工资/31*18 4月分两部分1-10日试用期 无休息，应出勤30天，出勤9天 月工资/30*9 转正后11-30可休息 应出勤26天，出勤17 转正月工资/26*17
谢谢老师
不客气，祝平安喜乐