3月11号入职，试用期1个月，试用期期间不享受4天公休假，转正后才享受4天公休假，3月实际出勤18天，休息3天，4月出勤26天，休息4天，3月和4月工资总共是多少？
你好，3月不休息，应出勤21天，实际出勤18天 月工资/21*18
-
Q
老师，小王1月份离职了，1月份（31天）小王上班日期为：1.1-1.11日，其中1.1-3日为元旦假期放假休息，小王实际工作只有8天，小王工资为3500/月。我公司每月正常休息为4天，老师小王得出勤天数，该怎么核算
-
Q
我们公司单休，我1月21离职，公司一月24放假，平常是按每个月休息四天，这四天一个月内随便什么时候休息都可以 ，我一月是满勤 之前没怎么休息 出勤天数是和正常员工一样的，我一月的工资是怎么算的呢，我21离职，公司之后放假期间是不是没有钱了，不享受这个休假带薪的了，请问一月工资怎么算的
-
Q
公司1月元旦1-3号放假，平时按大小周休息，1.29号开始放春节假期。我1月上班16天，工资如何计算才是准确合法?财务给算的扣款工资是7000/20天*4天，因为公司1月总出勤天数是20天，上班16天，4天算请假。12月的工资公司请假3天又是按7000/21.75*3天天计算请假工资
-
Q
江城公司2012年4月第一生产车间工人张乐1月标准工资为6249元，全月双休日8天，节假日1天，该工人全月病假2天(其中1天是法定休息日)，事假1天，出勤20天(其中周日加班1天)。假定该人病假期间该公司给其支付80%工资，周日加班该公司支付双倍工资。要求:(1)按30日计算日标准工资，并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资;(2)按30日计算日标准工资，并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资;(3)按20.83日计算日标准工资，并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资;(4)按20.83日计算日标准工资，并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资。
-
Q
工资2800，公休4天，5月11号上的班，没有休息，试用期按工资的80%发，是2800*80%/27*18＋2800*80%/27*3*1.5对吗
热门问答 更多>
-
老师，我刚找了个工作，外账有会计在做，我是内账，但是要按照合同开发票，商贸公司，这个工作没风险吧
-
年度纳税清缴的资产总额填写平均值，这个怎么算
-
你好天才小麦家教机手机号和激活码忘记了怎么办
-
1`公司把厂房的某两间岀租给其它用户，每个月的水电费我们要开票吗？按什么税率开？ 2`公司在镇上，附加税中城建税是按增值税的5%？
-
审计出具的资产负债表与公司账面不一致，涉及的是货币资金不一致，这种应该不是重分类的影响吧？
-
老师您好，高新技术企业研发支出当中。相关管理人员，不是技术研发人员，是相关管理人员。他们出差的差旅费。吃饭、加油、住宿是否能够归集到研发支出其他费用当中？
-
你好，老师，我们2024年印花税退税了，分录应该是:借:银行存款，贷税金及附加
-
老师，您好！请教您 我们厂有半成品需要外发加工回来本厂经检验合格后就可以包装出货了！对方开具了加工费发票，不想入委托加工物资这个科目，能不能付了加工费就入制造费用-外发加工费，这样可以吗？ 谢谢老师指导！
-
月工资2万，无任何抵扣，交多少个税？
-
微信、支付宝收款计入其他货币资金，此处微信、支付宝必须是以企业名义开立的吗？
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
4月分两部分1-10日试用期 无休息，应出勤10天，出勤9天 月工资/10*9
转正后11-30可休息 应出勤17天，出勤17 转正月工资/26*17
3月份按月工资/31×实际出勤这样算对不对
4月份没过试用期的不是应该月工资/30×出勤天数嘛
比如月工资5000，4月1—10日是试用期，5000/10*9=4500啊，不可能啊
3月份按月工资/31×实际出勤天数18
3月不休息，应出勤31天，实际出勤18天 月工资/31*18 4月分两部分1-10日试用期 无休息，应出勤30天，出勤9天 月工资/30*9 转正后11-30可休息 应出勤26天，出勤17 转正月工资/26*17
谢谢老师
不客气，祝平安喜乐