职工福利费、工会经费、职工教育经费按照计提工资薪金总额计算扣除限额。这个对吗判断
同学你好 对的 是这样的
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老师，计提本月应付职工薪酬369000，之后又按工资总额的30计提五险一金，和按工资总额的10％计提工会经费，职工教育经费，按工资总额的14％计提职工福利费。那员工实际到手的工资是计提的本月应付职工薪酬减去这些五险一金，工会经费，教育经费吗？那职工福利费呢？
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老师，计提福利费，工会经费，职工教育经费，依据工资总额的14%、2%、8%，这个工资总额是指扣除五险一金之前的工资还是扣除之后的工资？
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北京叁申公司2019年度实际计提的工资薪金总额为100万，发生职工福利支出18万元，工会经费7000元，计提职工教育经费1.5万，请分别计算准予税前扣除的职工福利费、工会经费、职工教育经费。
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职工福利费按工资薪金总额的14%限额扣除，请问这个工资薪金总额包含福利费吗？
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汇算清缴职工福利费，工会经费，教育经费扣除限额是不超过工资薪金总额的14%,2%,8%。这里的工资薪金总额是指的那个数？比如本年度实付工资100万，福利费30万，社保20万，工会经费10万，都计入了应付职工薪酬，合计160万。三费扣除限额的依据工资薪金总额是按100万还是160万？
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