您好, (1)计提工资时: 借:销售费用—工资 销售费用—社会保险费及公积金(公司承担部分) 贷:应付职工薪酬—工资 应付职工薪酬—社会保险费及公积金(公司承担部分) (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款 应交税费—应交个人所得税 其他应收款—社会保险费及公积金(员工承担部分) (3)缴纳社保及个税时: 借:应付职工薪酬—社会保险费及公积金(公司承担部分) 其他应收款—社会保险费及公积金(员工承担部分) 应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款

社保和工资的分录,社保是当月付当月,工资是当月计提,次月发放
请问计提当月工资和当月发放上月工资怎么做分录,有社保和公积金,谢谢
你好 河北的公司 社保是当月交当月的 工资是当月发上月的 这种情况怎么计提工资 怎么发放工资和社保 分录怎么写 具体步骤
当月的工资当月发放 计提工资 社保时的分录怎么做
当月缴纳的社保医保是计入当月的费用还是和工资一样发放的上月工资,按上月计提的数,当月新增社保人员上月计提时没有计提,当月缴纳时这部分多的应该怎么做账
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
当月的工资 当月发放 下月才扣社保 这个不走其他应付款么
你说的是,公司承担部分还是个人承担部分?
公司部分的
通过应付职工薪酬—社会保险费及公积金(公司承担部分)来体现了的呢
那计提工资 社保 个税时可以这样做么 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款(代扣代缴)-社保 其他应付款(代扣代缴)-公积金 应交税费-个人所得税 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资
不能啊,单位和个人部分的公积金和社保要分开,按照我提供的分录弄的呢
哦哦 刚刚说错了 其他应付款 是个人承担部分
那你也需要计提单位部分的呢
扣缴时 单位部分和个人部分 再单独分开做呢 这样可以吗
您好,这个也是可以的