工资是按应发工资计提的,你这个账务处理没有问题啊

老师,请教你一个问题,就是那个。那个初级的习题汇编,里面有一道题,就是我用铅笔指的第三道。然后的就第一个图片,第二个图片是第三道题的解答,答案就是那个会计分录。然后我这个在网上也学习了解了一下,就是那个答案里面的应收账款。这个金额觉得。给我在网上查了,有点儿。有点儿不一样,因为里面涉及的题目,第三大厅里面有一个。开的那个代销服务费的一个增值税发票价款是8000,需额是480。这个480的税额就没有说。算进去,在答案里面你能不能帮我看一看?我感觉这个答案不对。这个。480的这个数额没有计算进去,就只计算的那个。8000的那个。
我以前月份这样做账行吗,之后再在后面附上工资表,且社保和公积金的金额与银行流水也对的上,就是把公司和个人的社保和公积金全部计入到管理费用了,这样的分录有问题吗?
老师,我现在有这个一个问题,因为我们厂房的房东是自然人,以前一直代开不了水电费发票给我们,我们就一直都没有入账。但是后来我经手了之后,我了解过针对这种情况可以使用原始凭证分割单来作为税前扣除凭证,我现在重新把水电费对公支付给房东,这样有问题吗?
你帮我看下这两个凭证可有问题 我总感觉怪怪的,就是社保和公积金的个人部分也计提到管理费用里面了,这样对的吗 凭证应该是对的,但是有点没理解,就是个人部分也作为费用税前扣除吗,有点闹不明白了
公司性质问题,筹备期需要几个有证书的人员,1月开始就帮他们交社保了,4月公司正式运营,才开始发工资,相当于前三个月只有社保没有工资,然后前任会计也没按照个人社保部分去帮他们申报个税 问:这几个人,前三个月的社保公司和个人部分,全部做在管理费用了,汇算的时候可以正常扣除吗?还是需要把个人部分调增?
老师,请问在国企的内控中发现部分工程项目的预算数量与结算数量差异较大,如何站在企业制度和内控的角度用客观的语言,上升到理论高度来提出具体建议,谢谢
老师公司给员工多发0.3,直接做到营业收入可以不?‘
请问一下,个体户老板,在其他地方领工资,申报工资薪金时填了免税额6万一年,但是现在想在个体户这边享受免税额6万,可以综合所得跟个体户两边都申报免税额6万先,到时汇算时,在综合所得那边补免税的个税 这样可以不,能这样操作吗,本来去外面的工资就不高,一个月就2000这样,浪费了免税6万的额度,现在想给个体户这边享受免税额6万,这样可行吗
按次申报和按季申报有啥区别 印花税租赁合同房租,技术服务合同 房租合同按当期申报,还是按合同所有期金额申报的
老师未经营三年都0申报的公司,怎么处理呀
老师您好,我公司是小规模纳税人,小微企业。现在要给个人打一笔提成款,5万元。我怎么操作是合规,又是对企业有利呢?谢谢
请问老师,公司拖欠工资,老板直接从微信发给员工,该怎样做账
社保有个人离职一直没做减员,税务也没给他申报,现在提示这个人要把之前没交的全部交齐才能申报正常人员社保,这种情况怎么办?必须要补交吗?但是这个人有一年多都没在我们公司上班
收购小麦按含税价格交纳印花税吗?
企业所得税季度申报里已计入成本的职工薪酬包含工资公积金社保和福利费等,利润上跟汇算报表里的职工薪酬表一致对吗?因为我们福利费和社保没有在应付职工应酬过度所以这样理解也是对的对吗
只不过这部分是员工自己承担的
那就是说个人部分也可以作为费用税前扣除啦
是的,你的理解是对的