一次性预交了一个季度的员工社会保险和电费，有缴款保险凭证，电费没有发票，只有收据，可以一次性计入当月的费用吗，谢谢老师。如何写会计分录更好，谢谢老师
社会保险是社保的吗？五险的那个
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请问关于水电费的，公司生产车间，办公室，员工宿舍都在一起，房东收费开收据或发票时没有分开注明，都合在一起写了，那会计做账处理的时候要做区分吗？如果要区分核算要用什么方法？分录该怎么做？麻烦老师说具体些，谢谢。还是不用区分也可以直接汇总一起写分录就行？
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一次性预交了一个季度的员工社会保险和电费，有缴款保险凭证，电费没有发票，只有收据，可以一次性计入当月的费用吗，谢谢老师。如何写会计分录更好，谢谢老师
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老师，你好！行政事业单位从公用经费或项目经费垫付了公益性岗位人员的社保，（因为现在是一体化系统，是财政直接支付的，没有零余额账户也不是银行存款），后就业局把社保补贴转入银行存款，又用银行存款支出了公用经费或项目支出。问：垫付，收到垫付款和支出经费财务会计和预算会计怎么做分录？谢谢！
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老师，22年8月份公司一次性预付给员工两年的工资约12万左右，当时会计记账分录，借:应付职工薪酬贷:银行存款。然后按总数除以24个月，每月摊销，借:管理费用贷:应付职工薪酬。可这样一来到年底就出现了应付职工薪酬负数的情况，这样做不对吗？该怎么入账才好？麻烦老师指点迷津，谢谢！
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老师您好，比如我三月份的社保，三月份当月银行就代扣款了。那我的分录可不可以这样写借：管理费用一社会养老保险（公司承担部分）。贷：其他应收款一社会养老保险（个人部分）。贷：银行存款。四月份发放三月份工资的时候。做分录借：应付职工薪酬一工资（应发数）贷：其他应收款一社会养老保险（个人承担部分）应交税费一应交个税贷：银行存款。我之前是不计提工资和社保、公积金费用的，请老师指点一下，谢谢！
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电费的是职工宿舍的，借管理费用福利费贷应付职工薪酬福利费，借应付职工薪酬福利费贷银行存款。
对的呢老师，员工社保。电费是门店店面电费呢
借管理费用，社保贷应付职工薪酬社保 借应付职工薪酬社保 其他应收款，个人负担的社保 贷银行存款， 借销售费用电费贷银行存款
谢谢老师，太感谢了，那可以一次性将预交的费用全部计入当月费用呢
你好，金额不大的可以的。
谢谢老师，一般这个金额范围在多少以内是没有问题的呀
1万以内没有问题的，具体的可以看一下你们单位的业务，比如你单位收入才1万，那你的费用一个月两三千就不少啦。