一次性预交了一个季度的员工社会保险和电费，有缴款保险凭证，电费没有发票，只有收据，可以一次性计入当月的费用吗，谢谢老师。如何写会计分录更好，谢谢老师

老师好，请问：社保费的申报和缴纳可以跨月处理吗？如比10月申报10月的社保数据，11月发工资时再缴纳10月社保费用（这样和发工资时间一致，方便会计做账），如果可以的话，这样操作有什么风险，谢谢老师

老师，这不12月份账期结束了帮忙检查一下以下分录是否正确?包括明细科目： 1.月底计提工资（包含个人缴纳社保部分)如有缴个税也要一起计提。 借：管理费用-工资 5000 贷：应付职工薪酬-工资5000 2.月底计提社保（公司缴纳部分) 借：管理费用-其他 73.78 贷：应付职工薪酬-社会保险费73.78 3.月底缴纳社保（社保局扣款后根据缴交明细PDF档做) 借：应付职工薪酬-社会保险费 73.78（公司) 其他应收款-社会保险费 203.89（个人) 贷：银行存款 277.67 4.次月发放工资 借：应付职工薪酬-工资5000（就是当初计提费用) 贷：其他应收款-社保费 203.89（个人) 如有代缴个税也需要扣除 银行存款 4796.11（应发工资-社保和个税和其他扣款=实发

老师你好，我之前是做费用会计的，公司会计分应收、应付、费用、成本和总账。之前成本会计只有一个忙不过来，然后总账会计转岗成本会计，费用会计转总账会计，费用再新招一个。领导跟我说转岗的时候，就说了一句，总账就是审核凭证（各个岗位推的凭证以及录的凭证），然后检查各个科目数据，出报表。前总账会计跟我没有任何工作交接，这几天我不知道如何下手，想问一下，总账会计主要是做什么的，怎么做，谢谢！

一次性预交了一个季度的员工社会保险和电费，有缴款保险凭证，电费没有发票，只有收据，可以一次性计入当月的费用吗，谢谢老师。如何写会计分录更好，谢谢老师

老师，你好！行政事业单位从公用经费或项目经费垫付了公益性岗位人员的社保，（因为现在是一体化系统，是财政直接支付的，没有零余额账户也不是银行存款），后就业局把社保补贴转入银行存款，又用银行存款支出了公用经费或项目支出。问：垫付，收到垫付款和支出经费财务会计和预算会计怎么做分录？谢谢！