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离职人员用工资赔偿公司的原材料主板款如何做账

2022-12-15 08:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-12-15 08:50

你好,是员工有过错,导致单位损失给予的赔偿? 

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快账用户4485 追问 2022-12-15 09:40

是的,这个分录是怎么做呢,是从员工工资里面扣的

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齐红老师 解答 2022-12-15 09:41

你好 发生损失 借:待处理财产损益,贷:原材料 借:其他应收款,贷:待处理财产损益 从员工工资里面扣 借:应付职工薪酬,贷:其他应收款

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快账用户4485 追问 2022-12-15 10:30

老师,银行存款这个科目麻烦也用上哈

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齐红老师 解答 2022-12-15 10:31

你好,发生损失的金额从员工工资里面扣,这个过程不涉及 银行存款啊 

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你好,是员工有过错,导致单位损失给予的赔偿? 
2022-12-15
1. 正常工资部分 - 借:管理费用/销售费用/生产成本等(根据员工所在部门确定费用科目) - 这是记录公司应支付给员工的正常工资成本。例如,如果是行政管理人员的工资,就计入管理费用。 - 贷:应付职工薪酬 - 工资 - 这里表示公司对员工的工资负债。 2. 扣减赔偿款部分 - 借:应付职工薪酬 - 工资 - 这一步是从应付给员工的工资中扣除赔偿款,减少了公司对员工的工资负债。 - 贷:其他应收款 - 员工赔偿款 - 同时,记录公司应收员工的赔偿款,将其作为一项债权。
2024-11-28
把这员工改成正常,入职时间不变,离职时间改成12月31日,把7-8月工资和补偿金算作12月收入申报就行,税务局不管你工资表做的事几月,只看你什么时候发。
2024-01-10
同学,你好 分录正常做的 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
2024-05-29
同学,你好 借:其他应付款 800 贷:其他应收款800
2024-04-13
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