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小规模纳税人,公司开业期间,员工发生的费用用发票入帐未报销,现在员工离职偿还了报销,做账直接冲掉个人其他应付款吗 会计分录怎么做

2023-01-11 15:59
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-01-11 16:00

你发票没入账哪来的其他应付款

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快账用户6074 追问 2023-01-11 16:02

先入帐了 记个人的应付款 没有支付现金,现在是支付现金,直接冲应付款吗

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齐红老师 解答 2023-01-11 16:02

对的,没错就是这么做账的。

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你发票没入账哪来的其他应付款
2023-01-11
首先,你需要明确这个员工的具体借款和报销金额,以及公司具体的财务政策。 假设公司规定员工借款需在离职前还清,员工的借款为40000元,而他的医疗费用为70000元,公司同意报销这些费用。 首先,员工离职时,他的借款尚未偿还,因此应将这笔借款记为应付账款。同时,员工的医疗费用(70000元)应记为公司的费用。 以下是入账的会计分录: 1.员工借款尚未偿还的部分: 借:应付账款 40000 贷:其他应收款 - 员工姓名 40000 2.员工的医疗费用: 借:管理费用 - 员工医疗费用 70000 贷:其他应付款 - 员工姓名 70000 当公司实际支付报销款时,应做以下分录: 借:其他应付款 - 员工姓名 70000 贷:银行存款 70000 这样,你就可以按照公司的财务政策入账,并在实际支付报销款时进行相应的会计处理。请注意,这只是一种可能的解决方案,具体的处理方式可能因公司的具体情况而异。
2023-09-12
制造费用、招待费的分录怎么做的?应该是借支造费用、交待费带其他应收款730。
2023-01-07
你好 发生时就记 借成本费用科目 贷其他应付款 
2021-12-02
你好,不行的了,要去调整汇算。
2025-04-29
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