借应付职工薪酬工资,贷制造费用、管理费用,然后再做实际的借管理费用工资、制造费用工资,贷应付职工薪酬工资。

你好老师,我们是提供服装加工劳务的公司。工人工资计入生产成本-基本生产成本,制造费用归集到生产成本-制造费用,月末结转生产成本的时候,财务主管说结转到工资,我没明白这是怎么结转 涉及生产成本的分录就是这几个: 计提工资分录是借:生产成本-基本生产成本-工人工资 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬 发放工资:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 制造费用归集分录:借生产成本-制造费用 贷:制造费用 最后结转生产成本不知道怎么结转,提供劳务不能用库存商品科目
借管理费用职工薪酬500 制造费用职工薪酬1000 贷应付职工薪酬1500 借生产成本1000贷制造费用1000 借库存商品1000贷生产成本1000 借主营业务成本1000贷库存商品1000 计提2021年12月工资这种分录有错误吗
老师,这个分录没明白,直接人工记入制造费里了,结转时,为什么贷方是应付职工薪酬?记入制造费用时不是已经 贷 应付职工薪酬了吗?月末结转时不应该 贷 制造费用吗?
上个月暂估工资,借制造费用-工资500,管理费用300贷应付职工薪酬800,制造费用工资分配:借生产成本-直接人工200,贷:制造费用-工资200,这个月已经知道实际数了,应付职工薪酬是750,管理的250,直接人工180,制造费用工资320,这个月我该怎么做分录呢?
老师 场区建设支付的临时工务工费可以计入到管理费用-修缮费里面吗 还是制造费用-工资里面去?是借制造费用-工资 贷应付职工薪酬-工资 支付的时候又是 借应付职工薪酬-工资 贷实收资本 这个费用是股东支付的直接算成入股资金 这样可以嘛?
公司的进项票不够,老板说他想办法。作为公司会计有风险吗?怎么合理处理这个事
电子税务局里的发票入账标识有什么作用?
现在开票系统当月开的专票,当月作废还是开红字发票
老师请问残疾人保障金不交或少交面临的滞纳金是多少?
老师,2024年第一季度第二季度普票免税,没有做价税分离,直接一笔计入主营业务收入了,导致企业所得税申报的营业收入跟增值税有出入,出现了比对差异,怎么解决
老师,请问吸收合并后被吸收的主体公司注销的话,需要注意哪些问题呢?
老师,我们一家公司没有收入,有员工工资,社保,还有一些报销,小规模的,常年亏损合适吗
请问10月份开出销售发票11月份需红冲重新开出来,金额不变,对11月的增值税是否有影响
员工入职体检,体检只能开个人名称,能报销吗,需要代扣个税吗,能够税前扣除吗
老师,请问公司统一充值油卡是算交通费还是福利费
主要是制造费用工资后面还有分配,那我这个分配也是做一个反分录吗?
月末它会自动结转这个差异的,因为你的制造费用月末结转到生产成本。