你的应付工资应该是=4000-4000/30
老师好,我的工资是3000元,其中包含养老保险个人承担部分254.32元,实发到手工资是3000-254.32=2745.68元。公司承担养老保险部分508.64元,我计提工资及缴纳社保应该怎么进行账务处理啊?
老师,工资4500,个人社保是500元,到手4000工资,要是员工这个请假7天,工资怎么算?1、4000/23*16=2782 2、4500/23*16=3130-500=2630请问是那种算法?
员工工资4000元,个人养老保险部分314.08元,发到手是3685.92元,如果请假一天,该扣多少工资,怎么计算
老师好,员工本月休产假,社保生育津贴会支付一部分假如是4000元,请问公司计提工资4500元和发放工资4500-4000元应该如何做分录
员工工资4000元(含五险一金1700元),那么扣开社保个人部分后,实际员工的到手工资是多少呢?
想问一下公司一般户可以发工资的吗?不是代发,一笔一笔的转可以的吗?
科目余额表问题。社会保险费一栏。纸上的本年累计借方与贷方余额是不一致。可录入时,是同步的怎么改??
请老师帮忙解答一下,为什么要除以2,谢谢
员工出去旅游,住宿费和餐费可以做福利费吧,需要交个税吗
老师,第五章第五节筹资实务创新考的概率大么?
老师您好,我想向您请教一个问题。一个老板的成本票当中。有些是无票,有些是白条。那么像这样的情况在。计算企业所得税的时候,是在哪个项目里面进行填写调增项目?
在制造业企业中主营业务成本和生产成本有什么区别?这两个科目什么时候使用
个税是每个都需要申报吗,如果这个月没有发工资怎么弄
老师,去年暂估了20万成本,今天才收到发票5万,剩余这个15万我汇算清缴是不是要先调增,这个做账要怎么写分录,小企业会计准则
老师你好,定额发票需要盖章吗
一个月上班天数22天
你的应付工资应该是=4000-4000/22
需不需要扣除养老保险个人部分
实际得到工资当然要扣的u
算事假的时候需要扣除养老保险吗
有没有详细的解释
算工资的时候不算那个的
没有懂你的意思
你算事假的时候不需要扣除养老保险
好的谢谢老师
不客气,祝你工作顺利,方便的话给个5星好评。礼貌用语,切勿回复!