你好,这个500需要返给你们吗?不需要的话,借银行房款,贷应付职工薪酬工资,4000 借应付职工薪酬工资,借管理费用工资-4000

老师好,我司一员工休产假128天,公司在休假期间正常给员工购买社保,并按当地最低工资支付1620元-405.6(个人承担社保)=1214.4元发放工资,现员工报销, 1、我司预付的部分按劳动法是否可以从她生育津贴中扣出来? 2、生育期间我司帮买她购买社保,个人部分405.6元还是她自已承担吗?
老师好,我想咨询一下有关员工生育津贴的会计分录问题,前提:员工产假期间正常发放工资并缴纳社保,员工的生育津贴是高于企业发放的工资,企业先收到员工的一次性发放的生育津贴,但是公司决定,高出企业发放工资的生育津贴等员工休完产假再进行发放。 1、企业收到员工生育津贴的会计分录怎么做?(因为先收到津贴但是又要等休完产假才发放,所以还不知道员工具体休到什么时候,所以就先不发多的生育津贴,就不知道怎么做分录) 3、等员工修完产假回来后,要发多的生育津贴的会计分录怎么做?还要什么其他会计分录处理?
老师,我们公司发放生育津贴是这样的,员工休产假,我们企业帮员工去申请生育津贴,在员工休产假期间,公司不支付工资。但是呢,把员工的生育津贴提前由公司进行发放,等到将来社保局给的生育津贴下来了,公司会把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款发放给员工。请问这么做有问题吗?
老师,我们公司发放生育津贴是这样的,员工休产假,我们企业帮员工去申请生育津贴,在员工休产假期间,公司不支付工资。但是呢,把员工的生育津贴提前由公司进行发放,等到将来社保局给的生育津贴下来了,公司会把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款发放给员工。请问这么做有问题吗?
老师,员工休产假期间公司规定按生育津贴实际到账数发给员工,单每月过程中,公司先按2000元税前申报了工资,按扣除社保费500元后,按1500发放了工资,2000也计提了工资,社保500也缴纳了费用做了会计分录,那现在生育津贴到账了,如何记账呢?(实际是产假期间无工资,但先预付给员工一部分生育津贴,等剩余津贴到账后扣除期间支付额,按差额付给员工。但是这预付的生育津贴又申报了工资,缴纳了社保)
去年一笔工资用现金付款1000.今年用银行存款付款,那用其他应收款怎么写分录?借现金贷其他应收款??写在哪个地方? 去年调报表 借:其他应收款 增加 贷利润分配-未分配利润 增加 利润表 管理费用减少 今年收回 借:库存现金 贷:其他应收款
企业按最低基数缴纳社保,社保工资要怎么填呢,能举个例子吗
请问,我公司是物业管理公司,有劳务派遣服务,2025年开具发票时是差额开票。例:派遣员工工资及福利100万,管理服务费10万。开票时用差额开票方式,以110万元(含税)开票,扣除额为100万元,税额4761.90元,不含税金额1095238.1元。现在2026年,每月同样金额,开具发票时,该如何开票,才是正确的?谢谢
25年签订合同确认了部分收入和成本,26年还需要确认剩余的收入成本,1月发生了销售退回,225年直接记入成本收入,无库存,1月该如何分录处理? 2,除了结转损益外,成本借方红字和记入贷方有什么不同。从反映经济业务实质上
老师好,年报利润表上本期数是不是取第四季度的金额?
老师,账销案存去年写了报告,今年这些数还要写账销案存报告吗?什么情况下会写?
员工工伤,2月计提工资889.75(银行存款已发),3月计提工资1438.18,发生工伤医药费559.44,保险公司理赔2666.33,2026年1月重新银行转款(1438.18+559.44),那么我做了一笔借其他应收款2666.33贷银行存款1997.62 管理费用668.71 ,这个分录完整吗 借管理费用-工资889.75 贷银行存款889.75 借管理费用-1438.18 贷现金1438.18 借银行存款2666.33 贷其他应收款2666.33 员工发生工伤医药费559.44 借其他应收款 2666.33 管理费用-6668.71 贷银行存款1997.62(1438.18+559.44) 去年当时付了一笔现金1438.18,今年要调整分录改用银行存款付款,用理赔款2666.33冲分录怎么调账啊,跨年啦。税务报表怎么处理
公司支付给个人运费11000元,怎么不交税,走工资可以吗
2024年一季度个人经营所得税未申报,现在想补报在自然人电子税务局为啥显示已申报,不能下一步
老师,我看到之前会计上个月没有勾选出口退税发票,直接做了免税申报已过申报期,然后我这个月再进行勾选有没有问题
差额就做到了管理费用工资里面了。
生育津贴是直接由社保局直接打到员工名下卡里,不走公司账户
但是员工会把这一部分钱返还回来吗?
需要还吗?应该是不还吧!
你的意思是,你们单位计提了4500,但是实际发下去500是吗?如果是的话,借应付职工薪酬贷管理费用-4000
郭老师,是这个意思吗?社保发放的补贴冲回已计提的管理费用。
是的是的,是这个意思的。