请问已退休的人员在某企业做会计工作，还用和企业签定劳动合同吗？签合同，不签劳动合同对个人有什么厉害关系？请详细解答一下！

居民个人马某是一名工程师,任职于甲高新技术企业,本年有两种工作方案可供选择。方案一:本年与甲高新技术企业签订劳动合同,金年可取得税前工资、新全收入520000元。方案二:本年与甲高新技术企业签订劳务合同,全年可取得税前劳务报酬收入320000元。当年马某的专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除共计50000元。马某本年没有其他收入。无论确定何种用工关系,对企业和个人的要他方面不产生影响。

居民个人马某是一名工程师，任职于甲高新技术企业，本年有两种工作方案可供选择。方案一：本年与甲高新技术企业签订劳动合同，全年可取得税前工资、薪金收入520000元。方案二：本年与甲高新技术企业签订劳务合同，全年可取得税前劳务报酬收入520000元。当年马某的专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除共计50000元。马某本年没有其他收入。无论确定何种用工关系，对企业和个人的其他方面不产生影响。假设不考虑增值税因素。

请问已退休的人员在某企业做会计工作，还用和企业签定劳动合同吗？签合同，不签劳动合同对个人有什么厉害关系？请详细解答一下！

企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。 以上优惠政策，我司有一个员工是退伍军人，2022年6月15日签订了三年期限的劳务并缴纳社保。但他没有工作满一年，于今年5月19日离职，请问是否可享受此项税收优惠，如果能，能享受多少个月的。

老师请教您一下，我们老板让我们计算员工是签我们自己的劳动合同划算，还是签外包公司的合同划算？首先，如果员工签核外包公司会有85元/人，另外薪资按6.72%的税点跟我们收取费用。那么哪种对我们更有利（就是公司增值税，企业所得税缴纳的会少一点）这个如何核算？谢谢！