你们和劳务派遣公司签订的合同,但是发工资的时候是支付给了个人,是这个意思吗?

选择差额纳税的一般纳税人劳务派遣公司,收取用工单位支付的辞退派遣员工经济补偿金应如何开具发票?
接受劳务派遣服务的用工单位,支付给劳动者的工资薪金,如何核算?如何纳税?如何获(收)取发票?如何纳税筹划?
我是劳务派遣公司,对有协议的单位开具劳务票上有工资、社保费、管理费和税费,然后对方汇款后由我司发工资缴纳社保费,请问如何账务处理
劳务派遣行业,小规模纳税人,全额开1%的普票,收入10万,付给员工的工资9万,请问如何做账
老师,请问当月付给劳务派遣公司的派遣员工的工资,社保及公积金,还有收取的劳务费,然后当月也收到了劳务派遣公司开来的一张劳务费专票,一张工资与个税合计金额的普票,还有一张社保与公积金合计金额的普票,请问单位如何做会计分录?
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
这是我们学校 老师给我们出的题目
对就是这个意思
和劳务派遣公司签订合同,你们单位支付给个人的工资,劳务派遣公司出一个委托书,委托你们单位支付工资的证明,然后对方给你们开发票,抵扣企业所得税的。
老师,想问一下收发发票有没有步骤
第一步】点击【发票管理】-【发票填开管理】,以“增值税专用发票”为例,在“发票号码确认”界面,“发票种类”选择“增值税发票专用发票填开”,“征税方式”选择【差额征税】,点击【确定】按钮,弹出“差额征收”发票填的界面。 【第二步】按照实际情况录入票面信息,当录入完“货物或应税劳务名称”后,系统会弹出“差额设置”的界面。 【第三步】在“差额设置”对话框内,录入“含税销售额”和“扣除额”点击【确定】按钮。票面信息录入完整,确认无误后,点击【打印】按钮即可。
给你开的发票包含着发放的工资的成本,还有个人负担的社保公积金加上服务费。
谢谢老师
不用客气,工作愉快。