赵某与甲公司经过协商决定建立一家合伙企业，双方经过反复讨论，制定出书面的合伙协议，主要内容如下在公司提供经营场所甲公司与赵某协商，确定定价为25万元，甲公司另外投资现金10万元，双方约定由赵某负责对该公司进行经营管理，以第1年的劳务作价出资，折合人民币15万元，甲公司在每个盈利年度固定从合伙企业取得72%的。经营收益，其他一切风险和负责人均由张某负责在甲公司把10万元资金存入双方指定的银行账户中，双方共同向登记机关申请设立合伙企业， 如何看待赵某和甲公司签订的合伙协议？ 合伙协议的内容是否合法有效？ 企业登记机关对其设立申请是否会给予登记，为什么？

案例题1甲是某校市场营销专业的学生，在营销策划方面颇为精通，在校期间就通过勤工学实现了经济独立。毕业后，甲利用自己积攒的资金，在工商行政管理部门注册成立了家以营销策划咨询为主要业务的个人独资企业，注册资本为人民币1万元。营业初始两个月的业绩良好，被乙有限责任公司看中，遂与甲协商参与该独资企业的投资经营，投资50万元人民币。经营过程中先后共雇用工作人员6名，甲认为自己开办的是私人企业，所以没有给这些员工办理社会保险。后该企业经营不善，负债50万元，甲决定自行解散企业问题:(1)该独资企业的负债，债权人可否以甲家庭的共有财产存在而求偿?为什么?(2)该独资企业的注册资本是否合法?为什么?(3)该独资企业允许另一家公司投资、共同经营的行为是否合法?为什么?(4)该独资企业是否应当为员工办理社会保险?为什么?(5)甲自行解散该独资企业的行为是否有效?为什么?

案例题1甲是某校市场营销专业的学生，在营销策划方面颇为精通，在校期间就通过勤工学实现了经济独立。毕业后，甲利用自己积攒的资金，在工商行政管理部门注册成立了家以营销策划咨询为主要业务的个人独资企业，注册资本为人民币1万元。营业初始两个月的业绩良好，被乙有限责任公司看中，遂与甲协商参与该独资企业的投资经营，投资50万元人民币。经营过程中先后共雇用工作人员6名，甲认为自己开办的是私人企业，所以没有给这些员工办理社会保险。后该企业经营不善，负债50万元，甲决定自行解散企业问题:(1)该独资企业的负债，债权人可否以甲家庭的共有财产存在而求偿?为什么?(2)该独资企业的注册资本是否合法?为什么?(3)该独资企业允许另一家公司投资、共同经营的行为是否合法?为什么?(4)该独资企业是否应当为员工办理社会保险?为什么?(5)甲自行解散该独资企业的行为是否有效?为什么?

6.在中国境内的自然人张某、李某、王某、赵某与国有独资公司甲共同商定依照《合伙企业法》设立一合伙企业。其中，李某年龄15周岁，王某是本县公安局副局长，学历初中。所有人经过协商，达成了一致协议，约定：李某、王某、赵某分别以货币出资，张某以劳务出资，甲国有独资公司以实物出资；合伙企业事务由张某全权负责，其他合伙人不得干预合伙企业事务；若合伙企业盈利，由各合伙人平均分配利润，若亏损，则由张某一人承担。请分析：（1）张某、李某、王某、赵某和甲哪些不能作为合伙企业合伙人？（2）合伙企业法是否允许合伙人以货币、劳务和实物出资？（3）关于合伙企业的事务执行的约定是否有不合法之处？

6.在中国境内的自然人张某、李某、王某、赵某与国有独资公司甲共同商定依照《合伙企业法》设立一合伙企业。其中，李某年龄15周岁，王某是本县公安局副局长，学历初中。所有人经过协商，达成了一致协议，约定：李某、王某、赵某分别以货币出资，张某以劳务出资，甲国有独资公司以实物出资；合伙企业事务由张某全权负责，其他合伙人不得干预合伙企业事务；若合伙企业盈利，由各合伙人平均分配利润，若亏损，则由张某一人承担。请分析：（1）张某、李某、王某、赵某和甲哪些不能作为合伙企业合伙人？（2）合伙企业法是否允许合伙人以货币、劳务和实物出资？（3）关于合伙企业的事务执行的约定是否有不合法之处？

1.刘某是某高校的在职研究生，经济上独立于其家庭。2018年8月，他在工商行政管理机关注册成立了一家主营信息咨询的个人独资企业，取名为“远大信息咨询有限公司”，注册资本为人民币10000元。由于企业营业形势看好，收益甚丰，所以黄某与刘某签订协议，参加该个人独资企业的投资经营，并注入投资50000元人民币。企业经营过程中，先后共聘用工作人员10名，对此刘某认为自己开办的是私人企业，并不需要为职工办理社会保险，因此没有给职工缴纳社会保险费，也没有与职工签订劳动合同。后来，该独资企业经营不善，导致负债100000元。刘某决定于2019年10月自行解散企业，但因为企业财产不足清偿债权债务而与黄某发生争议。请问:(1)本案中个人独资企业的设立是否合法?(2)本案中个人独资企业的名称是否合法?(3)本案中刘某允许另外一人参加投资，共同经营的行为是否合法?(4)该企业是否应当与职工签订劳动合同并为其办理社会保险?(5)该企业的债务是否应该由刘某和黄某一起承担?