计算题1、职工张丰月基本工资4350元，本月请事假4天(其中2天休息日);病假3天(其中有1天为法定节日),工龄8年,病假扣发工资比例为10%;按工作日21.75天计算日工资及应付的计时工资?
你好，稍等一会儿回复的。
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Q
、职工张跃月标准工资为3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,节假日3天,出勤17天。其中,根据其工龄,病假工资的支付标准是90%。该职工请假期间没有节假日。要求:计算该职工的应付工资。
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、职工张跃月标准工资为3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,节假日3天,出勤17天。其中,根据其工龄,病假工资的支付标准是90%。该职工请假期间没有节假日。要求:计算该职工的应付工资。
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、职工张跃月标准工资为3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,节假日3天,出勤17天。其中,根据其工龄,病假工资的支付标准是90%。该职工请假期间没有节假日。要求:计算该职工的应付工资。
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Q
A公司职工胡军月基本工资为2000元，当月病假两天一天为双休日，事假三天两天为双休日，根据胡军的工龄，其病假工资按基本工资的80%计算，请按21.75天计算要求，计算一胡军的日工资率。2应扣的病假工资，三应扣的事假工资，是本月应付的计时工资。
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Q
1.甲公司职工张峰的月基本工资为1740元，2019年7月张峰请事假4天(其中2天为双休日)、病假2天，病假扣款比例为20%;本月休息日加班2天(无法安排调休)，法定节假日加班1天;本月津贴补贴1500元元，奖金1200元，按每月固定30天计算其7月应付工资。
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4350/21.75*(17➕2*(1-10%)) 你好，按照这个来的。