这样借款法人的钱就会很多，而且这部分人员工资是用现金借款，现金发放的，都是真实的，可以先不申报这部分人员的工资吗？先不入账，等后期有收入了再慢慢入账？保安保洁这些人员的工资计提是借劳务成本，贷应付职工薪酬这样吧？

员工社保是公司全部承担的，申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报，8月发了工资，9月才申报，个税也是9月扣。做账我是，计提借，管理费用-职工，贷，应付职工薪酬。发放：借应付职工薪酬，贷社保个人部分，贷个税，银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ，或者说，个税部分我应该单独做一个分录计提吗？九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀，因为申报工资，填基本养老，医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧

你好老师，我们单位社保是单位全额缴纳，就是说，应该扣的个人部分，也是单位缴纳，这样社保的会计分录是：计提借：管理费；贷：应付职工薪酬-社保， 缴纳借：应付职工薪酬-社保（单位部分） 其他应付款（个人负担部分） 贷：银行 我的问题来了，就是其他应付在借方这是不是个人部分在账上挂着呢？还有员工的实发工资是5000个人不算，按六千的基数缴纳社保，个人扣款部分应该是666元，这样会缴纳个税吗？

老师，还有一个问题，我们还有个物业公司，上游公司'总也不给我们结款，我们借法人的钱来发给保安保洁发工资，现金发的，这样可以不？总这样借款发工资可以不？还有就是人员工资我可以先计入劳务成本等有收入了再结转成本吧？

这样借款法人的钱就会很多，而且这部分人员工资是用现金借款，现金发放的，都是真实的，可以先不申报这部分人员的工资吗？先不入账，等后期有收入了再慢慢入账？保安保洁这些人员的工资计提是借劳务成本，贷应付职工薪酬这样吧？

老师是这样的：计提工资我做的是 借：管理费用 工资 管理费用 社保公司部分 管理费用 公积金公司部分 贷：应付职工薪酬 发放工资 借：应付职工应酬 贷：其他应收款 个人社保 其他用收款 个人公积金 其他应收款 个税 银行存款 这样我计提的应付职工薪酬和发放金额就不一样了，因为计提的时候没有提个税啊，现在发的时候贷方又有个税了，是不是我哪里做错了