第一个在建工程152000。第二个固定资产就等于167000。

2017年12月10日,九州公司购入一台需安装的设备,增值税专用发票上注明设备的价款70000元,应交增值税9100元。发生运输费、保险费和包装费等合计1600元,已通过银行支付。该设备购入后投入安装,安装过程中支付安装调试费5000元。该设备预计使用5年,预计残值1000元企业采用直线法计提折旧。假设该企业在该设备使用的第2年末将其出售出售的价款为55000元,适用的增值税税率13%,应交增值税为7150元另支付设备清理费、运费共计3000元要求:编制九州公司有关该固定资产的下列会计处理(1)购入固定资产的会计分录(2)固定资产投入安装及安装完毕的会计分录(3)计算该固定资产的年折旧额。(4)2018年该固定资产计提折旧的会计分录(5)出售该固定资产相关的会计分录
2017年12月10日,九州公司购入一台需安装的设备,增值税专用发票上注明设备的价款70000元,应交增值税9100元。发生运输费、保险费和包装费等合计1600元,已通过银行支付。该设备购入后投入安装,安装过程中支付安装调试费5000元。该设备预计使用5年,预计残值1000元企业采用直线法计提折旧。假设该企业在该设备使用的第2年末将其出售出售的价款为55000元,适用的增值税税率13%,应交增值税为7150元另支付设备清理费、运费共计3000元要求:编制九州公司有关该固定资产的下列会计处理(1)购入固定资产的会计分录(2)固定资产投入安装及安装完毕的会计分录(3)计算该固定资产的年折旧额。(4)2018年该固定资产计提折旧的会计分录(5)出售该固定资产相关的会计分录
1.2015年12月10日,某公司以银行存款购入一台需自行安装的生产设备,取得的增值税专用发票上注明的价款为480万元,增值税税额为62.4万元,公司当日进行设备安装,安装过程中安装费10万元,安装人员薪酬10万元,2015年12月31日安装完毕并达到预定可使用状态交付使用。公司预计该设备可使用10年,预计净残值为10万元,采用年限平均法计提折旧。2018年12月31日,该设备出现减值迹象,经减值测试,其可收回金额为350万元。则公司2018年12月31日对该设备应计提的减值准备金额为()万元。
2015年12月10日,某公司以银行存款购入一台需自行安装的生产设备,取得的增值税专用发票上注明的价款为480万元,增值税税额为62.4万元,公司当日进行设备安装,安装过程中安装费10万元,安装人员薪酬10万元,2015年12月31日安装完毕并达到预定可使用状态交付使用。公司预计该设备可使用10年,预计净残值为10万元,采用年限平均法计提折旧。2018年12月31日,该设备出现减值迹象,经减值测试,其可收回金额为350万元。则公司2018年12月31日对该设备应计提的减值准备金额为()万元。
3.2015年12月10日,某公司以银行存款购入一台需自行安装的生产设备,取得的增值税专用发票上注明的价款为480万元,增值税税额为62.4万元,公司当日进行设备安装,安装过程中安装费10万元,安装人员薪酬10万元,2015年12月31日安装完毕并达到预定可使用状态交付使用。公司预计该设备可使用10年,预计净残值为10万元,采用年限平均法计提折旧。2018年12月31日,该设备出现减值迹象,经减值测试,其可收回金额为350万元。则公司2018年12月31日对该设备应计提的减值准备金额为()万元。
老师,工程施工-合同成本-人工费和材料费,年末如何给它结转到主营业务成本那边啊?那个会计分录要怎么做?
专项支出处理 :若涉及研发或技术改造拨款,需先计入“专项应付款”,使用时冲减,项目完成结转资产。具体分录怎么写?
你好,老师。A老板有两个个体户。一家是查账征收,25年个体经营所得申报是亏损。另一家是定期定额,每季度核定是9万,税率0.5%。第四季度超了定额,经营所得为98342.41元,已缴纳个人经营所得税245.81元。目前已在自然人所得税扣缴端申报了查账征收个体户的年度汇算清缴。问题如下:1.在自然人电子税务局网页端申报c表时,未能自动带出定期定额额的个体户名称。2.请问需要手动添加吗?如需添加,定期定额的个体户的应纳税所得额怎么填?3.查账征收个体户c表带出来的数据为0是否正常,需要修改吗?
特定人员的工伤险漏了1、2月的没有申报到,电子税务局显示不能补申报,只能申报3月份的,有影响吗?或者有没有什么补救的方法吗?
老师我想问问呢,个人所得税每年必须要申报吗?
即时付款是网银审核还是制单
你好,@董孝彬老师 请问一下,我们公司是生产沥青混凝土的 然后有采购一大批大石头回来,然后租破碎机回来破碎大石头 那这个破碎机机械费是计入原材料成本 还是计入制造费用机械使用费
老师,老板总是在公司里面,反正转钱出去,我就问那个财务为什么不把老板的工资做高一点,或者是有些员工他们因为都是业务员嘛,他们其实是。每个月工资加奖金是不低的,应该有个万把块钱左右。我问为什么不直接就是发万把块钱,他们都是发的3000多,然后就是绩效就是从老板的私卡打的。他那个财务回复我是说老板怕那个叫什么离职赔偿,我就想问一下。如果就是绩效是7000,基本工资基本工资是3000多,那他的离职赔偿也是按1万这个基数,还是按3000那个基数来赔偿呢?
招待费汇算,具体规劝规则
购销合同电子版买卖双方双章一黑一红,这样的电子版可以正常贷款使用么,还是需要打印出来
固定资产清理167000减65650=101350 101350加2200减88450=15100