你好老师，应付工资多计提，多计成本了，把罚的部分也一起计提了。但是罚款在支付的时候我记了营业外收入，现在我要冲销多提的工资，要减少应付工资和管理费用。
借应付职工薪酬工资管理费用负数， 借应付中薪酬工资负数带营业外收入负数
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老师您好，计提工资的时候写了管理费用—工资 应付职工薪酬—工资，但是发工资的时候银行流水走了一小部分，记账的时候写了应付职工薪酬—人名，现在工资和人名都挂了好多，应该怎么调
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你好，老师我前期因为员工有罚款，计提时我把罚款的部分也一起计提了，罚款我就直接入了营业外收入，现在我要把多计提的，也就是罚款的部分冲销了 凭证应该怎么处理呢。谢谢老师
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你好老师，计提工资时包含了罚款部分，实际上不应该包含罚款的，但是在支付的时候罚款用借方管理费用-工资（负数）记账，现在要怎么调账啊 ！谢谢老师。
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你好老师，应付工资多计提，多计成本了，把罚的部分也一起计提了。但是罚款在支付的时候我记了营业外收入，现在我要冲销多提的工资，要减少应付工资和管理费用。
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计提工资 4月 借管理费用-员工工资 309541.88 贷应付职工薪酬-应付职工工资 309,541.88 多计提了个税手续费1055.07 发工资的时候一起发的 借 应付职工薪酬 309541.88 应付职工薪酬-1055.07 贷 银行存款287249.13 社保和公积金和个税21237.68 老师这个分录是不是代表把1055.07多计提的冲回来了，这样做对吗
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这样冲不对啊。老师 应付工资总额还是没减少
你借管理费用工资贷应付职工薪酬工资，100 借应付工资贷营业外收入20 借应付职工薪酬工资贷管理费用负数，20 借应付职工薪酬工资负数，贷营业外收入负数，20哪一个没有冲减？
同学建议你仔细看一下，你看一下应付职工薪酬的余额是多少，是不是80，然后你只需要发下80去不就可以了？
我实际的应付工资和管理费用是多计提1580，我现在是全部把1580做冲销，目前应付工我按上面方式来做 应付工资金额未减少，管理费用已减少1580了
比如你的工资是2000，你多计提了1580，借管理费用工资，贷应付职工薪酬工资3580，这个是计提的，这个理解吧。
然后你做的分录调整的是借应付职工薪酬，工资3580 贷银行存款2000， 营业外收入1580
截止到这里是正确的吧。
好的 谢谢老师
不用客气，工作愉快。