借应付职工薪酬工资管理费用负数, 借应付中薪酬工资负数带营业外收入负数
老师您好,计提工资的时候写了管理费用—工资 应付职工薪酬—工资,但是发工资的时候银行流水走了一小部分,记账的时候写了应付职工薪酬—人名,现在工资和人名都挂了好多,应该怎么调
你好,老师我前期因为员工有罚款,计提时我把罚款的部分也一起计提了,罚款我就直接入了营业外收入,现在我要把多计提的,也就是罚款的部分冲销了 凭证应该怎么处理呢。谢谢老师
你好老师,计提工资时包含了罚款部分,实际上不应该包含罚款的,但是在支付的时候罚款用借方管理费用-工资(负数)记账,现在要怎么调账啊 !谢谢老师。
你好老师,应付工资多计提,多计成本了,把罚的部分也一起计提了。但是罚款在支付的时候我记了营业外收入,现在我要冲销多提的工资,要减少应付工资和管理费用。
计提工资 4月 借管理费用-员工工资 309541.88 贷应付职工薪酬-应付职工工资 309,541.88 多计提了个税手续费1055.07 发工资的时候一起发的 借 应付职工薪酬 309541.88 应付职工薪酬-1055.07 贷 银行存款287249.13 社保和公积金和个税21237.68 老师这个分录是不是代表把1055.07多计提的冲回来了,这样做对吗
营业税时期,以不动产抵偿债务,投资入股是否征收营业税
请问这题没有筹资活动吧?主要看②甲公司原持有丙公司80%的股权,2×25年又斥资5000万元自B公司取得丙公司另外10%的股权。至此甲公司持有丙公司90%的股权并仍然控制丙公司。甲公司与B公司不存在任何关联方关系。③甲公司原持有丁公司80%的股权,2×25年出售丁公司10%的股权,取得价款7800万元,出售后甲公司持有丁公司70%的股权,仍然控制丁公司。 A.投资活动现金流入为6500万元 B.筹资活动现金流出为0 C.筹资活动现金流入为0 D.投资活动现金流出为9000万元 答案 选项A,投资活动现金流入=④6500-500=6000(万元);选项B,筹资活动现金流出=②5000(万元);选项C,筹资活动现金流入=③7800(万元);选项D,投资活动现金流出=①10000-1000=9000(万元)。
老师,自然人和小规模纳税人怎么界定呢?比如自然人代开发票,他是按照小规模纳税人来增值税起征自然人的起征点按次的话是500,按月的话是20,000,但是呢小维娜人呢?月收入低于100,000以下,他是免征增值税的,这两个我应该按照哪个来决定呢?
24年有几笔预付,也没有发票,就在没有凭证的情况下用现金的形式转平了 的意思就是退回了,现在把这个错误纠正,改24年的账 然后改申请表 行不 ?
事业单位通过专项债支付服务费。怎么账务处理?
老师,请问当月原材料暂估了,成本也结转了,次月收到发票,次月的账处理是先红冲上月的暂估,然后按发票原材料数量和金额入账就可以了,是吗?
老师,一般纳税人最开始是个人独资,后面有人注资进来20万,原来的老板占80%,后来的占20%,这个应该怎么账务处理才对啊?需要变更哪些呢?
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。
老师麻烦详细说一下第五题,彻底不会了?
面试一家物流公司,需要准备什么知识?
这样冲不对啊。老师 应付工资总额还是没减少
你借管理费用工资贷应付职工薪酬工资,100 借应付工资贷营业外收入20 借应付职工薪酬工资贷管理费用负数,20 借应付职工薪酬工资负数,贷营业外收入负数,20哪一个没有冲减?
同学建议你仔细看一下,你看一下应付职工薪酬的余额是多少,是不是80,然后你只需要发下80去不就可以了?
我实际的应付工资和管理费用是多计提1580,我现在是全部把1580做冲销,目前应付工我按上面方式来做 应付工资金额未减少,管理费用已减少1580了
比如你的工资是2000,你多计提了1580,借管理费用工资,贷应付职工薪酬工资3580,这个是计提的,这个理解吧。
然后你做的分录调整的是借应付职工薪酬,工资3580 贷银行存款2000, 营业外收入1580
截止到这里是正确的吧。
好的 谢谢老师
不用客气,工作愉快。