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劳务公司发放的工资比实际结转的应付工资薪酬还多，多出来的这部分要怎么做账呢

2023-01-04 16:29
答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）
2023-01-04 16:30

你好同学，补计提这部分多发的工资，借：管理费用 贷：应付职工薪酬

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快账用户7993 追问 2023-01-04 16:38

我们平常是入的借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬，这部分加进去的话就跟收入差距不是很大了

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齐红老师 解答 2023-01-04 16:39

你好同学，没办法的，你只能按实际支付入账，其他没办法

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快账用户7993 追问 2023-01-04 16:49

这个能入计提发放工资然后进行所得税汇算清缴调增吗

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齐红老师 解答 2023-01-04 18:46

可以的同学，没有问题

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相关问题讨论
你好同学，补计提这部分多发的工资，借：管理费用 贷：应付职工薪酬
2023-01-04
您好，那就说明计提少了补充计提就可以 借成本费用贷应付职工薪酬。
2021-11-17
您好！如果只是工人的工资做成本是这样的了。 你可以按他实际安装这个机电的时间，比如10天，就1/3的工资入成本就好。
2020-01-14
建筑劳务公司给劳务分包的人员发放的工资计入应付账款
这部分工资不可以算14%的福利费
2023-12-28
如果个税申报的薪资比实际发放的薪资多，需要进行以下账务处理： 一、确定差异原因 首先，要确定为什么会出现申报薪资比实际发放薪资多的情况。可能是由于计算错误、数据录入错误或者其他原因导致的。如果是项目上工地人员的工资，可能存在以下情况： 预提工资时多算了部分金额，但实际发放时未达到预提金额。 申报时包含了一些补贴、奖金等，但后来决定不发放。 二、账务处理 如果是预提工资多了： 冲减多提的工资费用： 借：应付职工薪酬（多提的金额） 贷：管理费用 / 工程施工等相关成本费用科目（多提的金额） 如果是申报时包含了不发放的部分： 调整申报数据，确保与实际发放一致。向税务部门说明情况并进行更正申报。 对于账务处理，如果已经在申报时计入了成本费用，需要冲减相应的成本费用： 借：应付职工薪酬（不发放的金额） 贷：管理费用 / 工程施工等相关成本费用科目（不发放的金额）
2024-10-16
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