公司辞退员工在个税系统填内退一次性补偿金还是解除劳务合同一次性补偿金，这两种的方式的区别是什么？个税一样都是不超3年平均工资不交税么
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。 （二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式： 应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数 （三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。
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解除劳动合同一次性补偿金未超过当地平均工资3倍的不用缴个税，但要不要在个税系统报这部分补偿金？
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老师 我们公司辞退员工 支付的补偿款申报个税选内退一次性补偿金还是解除劳动合同一次性补偿金呢？
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请问一个关于税筹的问题，就是一次性接触劳动合同的离职补偿，最高金额是不超过当地年平均工资的三倍，我看有些又说企业辞退员工最多补偿上限不超过劳动者解除劳动或者终止前12个月的平均工资，若违法解除则最多不超过24个月工资，该员工报税的工资是5000元，那我给他的辞退补偿金最多只能5000*12=6万元呢？还是我可以按深圳年平均工资的三倍一共41万去赔偿他?
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辞退员工经济补偿金一共是18000元，只付了16500元，剩余1500元在工资里补发，个税申报解除劳动合同一次性补偿金是填18000还是16500元，后面发工资时补发的1500是算进工资里，还是经济补偿金？
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一、内退是指退休，应在个税内退一次性补偿金，二、公司开除的是个税系统的解除劳务合同一次性补偿金，这样理解对么?
可以的，可以这么理解的。