公司辞退员工在个税系统填内退一次性补偿金还是解除劳务合同一次性补偿金，这两种的方式的区别是什么？个税一样都是不超3年平均工资不交税么
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。 （二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式： 应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数 （三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。
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解除劳动合同一次性补偿金未超过当地平均工资3倍的不用缴个税，但要不要在个税系统报这部分补偿金？
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老师 我们公司辞退员工 支付的补偿款申报个税选内退一次性补偿金还是解除劳动合同一次性补偿金呢？
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请问一个关于税筹的问题，就是一次性接触劳动合同的离职补偿，最高金额是不超过当地年平均工资的三倍，我看有些又说企业辞退员工最多补偿上限不超过劳动者解除劳动或者终止前12个月的平均工资，若违法解除则最多不超过24个月工资，该员工报税的工资是5000元，那我给他的辞退补偿金最多只能5000*12=6万元呢？还是我可以按深圳年平均工资的三倍一共41万去赔偿他?
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辞退员工经济补偿金一共是18000元，只付了16500元，剩余1500元在工资里补发，个税申报解除劳动合同一次性补偿金是填18000还是16500元，后面发工资时补发的1500是算进工资里，还是经济补偿金？
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公司辞退员工在个税系统填内退一次性补偿金还是解除劳务合同一次性补偿金，这两种的方式的区别是什么？个税一样都是不超3年平均工资不交税么
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3.A公司为增值税一般纳税人。A公司2×22年9月1日自行建造一座厂房，购入工程物资价款为 500万元，增值税进项税额为65万元，已全部领用；领用生产用原材料成本200万元，对应的原 购入时增值税进项税额为 26万元；领用自产产品成本25万元，计税价格为30万元，增值税税率 为13%；支付其他必要支出95万元。2×23年9月16日该厂房完工并投入使用，预计使用年限为 5年，预计净残值为40万元。在采用双倍余额递减法计提折旧的情况下，该厂房2x24年应提折 旧额为（）万元。 入账价值=820我知道，折旧额应该第一个算一年第二部分是1/4年吧=820＊2/5+（820-820＊2/5）＊2/5＊1/4=377.2吧，麻烦老师帮忙看下哪里有问题
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有这样一个问题，资产负债表里边应交税费金额与增值税申报表不一致是什么原因呢？ 分录我是这样做的，进货借 库存商品50 进项税额-待认证 6.5 贷 应付账款 56.5 销售 借 应收账款 67.8 贷 主营业务收入 60 销项税额 7.8 我的增值税申报表，里边应交税额是7.8 但是我的资产负债表应交税费是1.3
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为什么有些业务员同一批货同一个客户，分单申报
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当月还没生产或者还没生产出成品，制造费用怎么结转？
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1350/（1-0.25）这一步算的是什么？
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老师，什么条件下印花税有减半征收的政策啊？或者哪个最新文件能否发下给我呢？因为刚申报印花税时，系统没有自动弹出减半或者其他优惠后的金额
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老师，我们公司是工程施工单位，我们跟一家公司合作取得了一个工程，但是甲方要跟我们合作的那家单位签合同，我们施工，也就是说我们是挂靠方，跟我们一起合作投标的那家公司就成了被挂靠方了，现在挂靠方要求我们给他开9个点的发票，可以吗?
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老师，当每股收益分析法，出现三种方案时，怎么两两方案做选择，看不懂
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一、内退是指退休，应在个税内退一次性补偿金，二、公司开除的是个税系统的解除劳务合同一次性补偿金，这样理解对么?
可以的，可以这么理解的。