郭老师，还想问一个啊，上次说的残联厅函【2022】63号文件说安置残疾人要按月来。次月多安排的不能抵减未安排月份的就业人数。这样是不是就该意味着残保金要月报了呢？正常残保金是年报，那里面的安排就业的人数也是年平均的人数。这个具体要咋申报呢
对的，是的，是这么理解的 在残疾人入职的当月的话，就在电子税务局里面做备案 你填写里面的数据，它自动给你计算的 在职职工总数为50人 8月31日安排1名残疾人就业， 应缴纳残疾人就业保障金=工资总额*（50人×1.7%-1×5/12月)
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老师好，我有一个职业规划问题。 很遗憾，我大专毕业后，考了自考本科。做的财务工作有:酒吧和餐饮的统计和内账工作(基本就照葫芦画瓢)，教育公司简单的内账，现在是做平行进口车业务的核算工作，这个核算工作就是几个excel表格各种公式算的数提供给另一个核算会计。我做过的工作都是最基本的出纳和统计工作。从来没有报过税，也不懂外账是如何规划来避税。 我已经毕业六年半了。之前的工作生活很安逸，现在经济骤然直降和我年龄的增长，我面试的时候遇到了硬壁。有的面试官很惊讶我从没报过税，好几个财务总监和财务经理说我一直在原地踏步可惜了，人事也有说六年可以做一个财务经理了。他们宁愿要一个年轻的来从头做起培养。我现在警觉了，但是不知道该怎么选择职业，因为7月份找工作因为工作经验的原因碰了很多壁。 我现在想咨询一下老师，我如果明年全部过了初级和中级，经济也好一些了工作机会也多了，我该怎么规划我的工作，才能做到现在让我羡慕的财务总监，财务经理的职位?谢谢老师，感谢您的指点，我想知道我考出初级中级证书后，还有我明年28岁这个年龄该怎么规划职业，找什么样的工作才能一步步做上财务总监和财务经理。感谢您的宝贵指导。
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还想问一个啊，上次说的残联厅函【2022】63号文件说安置残疾人要按月来。次月多安排的不能抵减未安排月份的就业人数。这样是不是就该意味着残保金要月报了呢？正常残保金是年报，那里面的安排就业的人数也是年平均的人数。这个具体要咋申报呢
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郭老师，还想问一个啊，上次说的残联厅函【2022】63号文件说安置残疾人要按月来。次月多安排的不能抵减未安排月份的就业人数。这样是不是就该意味着残保金要月报了呢？正常残保金是年报，那里面的安排就业的人数也是年平均的人数。这个具体要咋申报呢
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郭老师，还想问一个啊，上次说的残联厅函【2022】63号文件说安置残疾人要按月来。次月多安排的不能抵减未安排月份的就业人数。这样是不是就该意味着残保金要月报了呢？正常残保金是年报，那里面的安排就业的人数也是年平均的人数。这个具体要咋申报呢？ 其他老师请不要接手
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那比如说8月应安排的残疾人人数2个，是按照8月的在职职工来确定的吗
你好，你是按月缴纳的吗？如果按月缴纳的话，是的，如果按年的话，是一年的累积
税种认定是按年缴纳的，就感觉有点乱
按年申报的话，就填写一年的合计
不是有一个残疾人人数，你这里填写实际的人数就可以的，他按照你备案的时间给你自动计算。
那就是如果是按月申报，每个月应安排的残疾人人数按当月的在职职工人数确定；如果按年申报，每个月应安排的残疾人人数按当年的平均在职人数确定。然后实际安排的残疾人人数按每个月报备。系统自带出应缴纳的税款。是这样的理解的吗
对的，是的，是这么做的。