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员工工资超过五千的,公司就分两次发,一次用银行代发,另外一次用私人账户发,公司这样子做是否跟偷税漏税有关

2023-01-20 10:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-01-20 10:56

公司分次发放员工的薪资并不一定是因为偷税漏税,也有可能是实行分类管理的考量,保护公司资金不受侵害,确保财务稳定。

第一种情况,如果员工的工资超过5000,公司可以将一部分通过银行代发,实行一定量的管控。这是一种安全性的考量,防范资金损失。

第二种情况,如果公司实行分类管理,例如员工工资超过5000,可以将部分用私人账户发放,这是为了防止资金周转短缺,以及避免员工和税收办公室之间的沟通困难。

总的来说,公司为了保护自身财务利益,分次发放薪资,这一行为是没有关系偷税漏税的。同时,有助于提高企业内部的财务效率,保证财务正常运转。

跟拓展知识:对于员工工资超过5000的情况,可以考虑分次发放,将部分金额以银行代发支付,这样不仅可以防止资金损失,还可以预防税收问题,因为银行会按照税收手续收取相应的税款。

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不管用什么方式发,只要是工资就得申报个税,不然就属于逃税
2022-09-25
您好,最正确的都是计入工资的,如果不想多报个税肯定就是分内外账了
2021-03-29
您好,这个的话,是不建议的,这种是会产生风险的这个
2023-11-16
这样处理都是不正规的,还有找票报销的都不正规。是存在风险的。你可以。签订劳务合。签订劳务合同就不用交社保。
2022-05-16
你好,本身都应该是分公司应负担的对吗?
2020-12-31
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