老师，我想问下，应付职工薪酬科目需要平的吗，我们每个月贷方都有贷余额
不用的，当月的工资没有发放，可以余额。
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老板请吃饭借 管理费用100 贷应付职工薪酬 100 借应付职工100 贷现金100， 那这个要算进应付职工薪酬吗 ？我都没看见贷方有余额
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你好老师，我想问个分录，我们平时收到福利费发票是，我们借应付职工薪酬福利费，贷其他应付款，因为我们是制造业，我们涉及分摊，分摊福利费时我们借声生产成本贷应付职工薪酬福利费，可是我们有时发票当月没到，我闷当月要分摊福利费需要计提，计提我们应该做什么分录，本来我们以前计提借管理费贷应付职工薪酬福利费，现在要求应付职工薪酬下的福利费科目要平，，那我计提在贷方，我的就不平了，这个怎么做比较合理啊
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老师，我想问下，应付职工薪酬科目需要平的吗，我们每个月贷方都有贷余额
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老师 应付职工薪酬计提公积金我看贷方还有余额 这个是需要持平才行的吗
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老师:我想问下，是截止到2023年12月31日，应付职工薪酬科目贷方余额，就是没有发放的工资，这部分汇算清缴都要纳税调增吗？
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可是我们余额不是当月计提的工资数，比当月计提的要多耶~这个会是什么原因呢？
你好，那就是你们手计提了工资啊。
那是因为你们少计提了工资。
我们是应付职工薪酬贷方大于当月计提的工资哦，~
你好，就是少做了计提的工资不是吗？计提的少了。
这个贷方余额是其他地方也有哇
好，具体的二级科目是什么的。
不知道耶
你好，你看你的应付职工薪酬明细账，你截图先说工资的，其他的不要看截图，你的应付职工薪酬工资明细帐
好的，谢谢老师
不是客气，工作愉快。