您好!这个需要根据贵公司的休假制度来确定,根据疫情法规的规定,因疫情原因导致的休假,应当按照正常工资来发放,春节属于法定节假日,理应照常发放工资,针对其他休假的,应根据贵公司的内部规定确定

老师,我想问一下,工资这一块不知道怎么算,因为我上个月是15号上的班,双休工作制的是不是除以21.75,不过当月有没有补班,9月份实际工作日是23天,因为有一天补班国庆节放假的,不知道工资怎么算
小明月工资标准为3840元,8月份共31天,小明请病假2天,请事假4天,周末休假10天,出勤15天。根据小明的工龄,其病假工资按标准的90%计算。小明请病假和事假期间没有节假日,请按月平均天数为30天和20.83天分别以出勤天数和缺勤天数计算小明8月份的工作。
.泰华公司工人郑一飞的月工资标准为2175元,8月份31天,事缎4天,双休日休缎10天,出勤15天。根据读工人的工龄,其病假工资按工资标准的10%计算。该工人病和事假期间没有节日,请按出勤法和扣勤法分别计算读工人本月应得的工资。
老师,一月份因为生病加春节,总共上了四天半,有的上了15天,工资怎么发?
老师,1月份因为新冠生病还有春节放假,有的上四天半,有的一天没上,有的上15天,怎么算工资
老师经营范围里有技术服务,现在合同资料整理归档录入扫描上传系统,开票是开信息技术服务,还是研发和技术服务
老师,我们公司是一家小规模纳税人,2024年第一季度第二季度都红冲了发票,增值税形成了负数,申报增值税直接0申报了,2024年第三季度开具7万的正数发票,没有进行负数的抵减,直接按7万申报了增值税,增值税跟企业所得税形成了比对差异差异,需要更正报表, 把2024年第一第二季度更正为实际的负数金额比较好呢,还是更正第三季度的报表比较好,第三季度按实际开具的金额抵减第一第二季度的负数,按抵减后的数据填列更正,
个体户全年开票小于120万,并且全部开的是普票,你是不是不用交增值税和个人经营所得税
老师,2024年之前实行认缴制的企业,3年缓冲期+5年内实缴。如果想减资本和注销,是必须在3年缓冲期完成吗,如果过了三年缓冲期还可以减资或者注销吗
你好,老师,我想把下面负数2万多调平,其他应付款。
个体户每个季度开28万的票出去,但是没有进项发票,是定期定额的,需要交个人经营所得税吗,需要的话是按照开票金额交税吗
个体户每个季度开28万的票出去,但是没有进项发票,需要交个人经营所得税吗,需要的话是按照开票金额交税吗
开9个点的增值税发票,需要4.5个点去买,开13个点的发票,需要7个点去买,哪个划算一些呢,怎么算的呢
委托研发所需要的成本?什么时候使用委托研发什么时候自主研发?
5. 下列企业财务管理目标中,没有考虑风险问题的是( )。A. 利润最大化 B. 相关者利益最大化C. 股东财富最大化 D. 企业价值最大化 老师,这道题为什么选A
还有一个一天班也没上的,发生活费的话怎么算?只发春节7天假的钱?
您好!如果其请了事假(非带薪假),可以只发春节工资
属于老板给放假了,一个月没上班
您好!这可以按正常工资发放