请教老师，我们公司1月份是从16号放假到30号的，那么除去元旦和春节假期的话，一月份的应出勤天数应该算多少呢？
新年好，单位是双休的吗？
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老师有个问题请教一下，10月份国庆假期8天1-4日是法定假期，我们这4天是带薪的，那么算10月份考勤的时候5-8号还算到10月份应出勤里面吗
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请问，1月份出勤天数应该怎么算呢，1月有31天，公司单休的，其中1-3号是元旦放假，31号放过年的假，29号是补过年的班，30号公司提交放过年的假一天，算的有点懵
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规定员工月休4天，平时只要休息没超过4天就算满勤，但是2月份，公司放年假放到2月16日，老板说7天年假算工资，多放的天数没有工资，然后从16到28号是一直上班的，并且平时工资底数固定一个月减4天，像2月就是28-4=24天，请问应该怎样给员工计算2月工资，拜托老师帮忙解答，太懵了
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请教下[愉快]，我们公司双休，但是有一天是不算工资的，我们5.1假期只放了1-3号，4月30号和5月7号需要补班，那我们这个工资应该怎么算呢？
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请教老师，我们公司1月份是从16号放假到30号的，那么除去元旦和春节假期的话，一月份的应出勤天数应该算多少呢？
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新年好！老师，是的，是双休
你好，1月份是从16号放假到30号的，那么除去元旦和春节假期的话，一月份的应出勤天数=31—（2%2B2%2B2%2B15）
缺勤工资也应该按照全部的工资除以10来算每天应该扣的吗？
你好，是的，是这样的
那样就扣太多了
你好，因为应出勤天数只有10天啊 如果对方觉得扣的多，那可以按应出勤天数上班啊
但是春节放假那7天应该算是出勤天数吧
你好，春节放假那7天，应当从 应当出勤天数里面减去