请教老师，我们公司1月份是从16号放假到30号的，那么除去元旦和春节假期的话，一月份的应出勤天数应该算多少呢？
新年好，单位是双休的吗？
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规定员工月休4天，平时只要休息没超过4天就算满勤，但是2月份，公司放年假放到2月16日，老板说7天年假算工资，多放的天数没有工资，然后从16到28号是一直上班的，并且平时工资底数固定一个月减4天，像2月就是28-4=24天，请问应该怎样给员工计算2月工资，拜托老师帮忙解答，太懵了
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请教下[愉快]，我们公司双休，但是有一天是不算工资的，我们5.1假期只放了1-3号，4月30号和5月7号需要补班，那我们这个工资应该怎么算呢？
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请教老师，我们公司1月份是从16号放假到30号的，那么除去元旦和春节假期的话，一月份的应出勤天数应该算多少呢？
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老师，我们公司1月份元旦按照国家正常放假，春节从16号放假到30号，31号上班，正常来说，常日班的人工资没有变动，为了算倒班工人工资。我得算1月的应出勤天数。
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老师我想问个问题，工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/（当月应出勤天数+法定节假日天数），我公司某员工 月工资6000元， 2019年2月份，法定节假日7天，当月应出勤天数17天，请假3天，出勤打卡天数14天，那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/（17+7） 那么本月工资=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式对吗？我在网上看到的，还有2月份这么算工资有问题吗？刚才有人质疑我说，出勤天数比例21.75/17天，不应该加上那7天。
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新年好！老师，是的，是双休
你好，1月份是从16号放假到30号的，那么除去元旦和春节假期的话，一月份的应出勤天数=31—（2%2B2%2B2%2B15）
缺勤工资也应该按照全部的工资除以10来算每天应该扣的吗？
你好，是的，是这样的
那样就扣太多了
你好，因为应出勤天数只有10天啊 如果对方觉得扣的多，那可以按应出勤天数上班啊
但是春节放假那7天应该算是出勤天数吧
你好，春节放假那7天，应当从 应当出勤天数里面减去