就是一个计提管理人员的非货币性福利，会计分录我都会写，然后题目说确认应付职工薪酬，我想着左右都一样，就没选，我把他理解成增加额

老师我想问一下，应付职工薪酬，无偿提供资产给员工用应该先提折旧，然后再分配， 为什么是先写借管理费用，贷应付职工薪酬-非货币性福利，再写借应付职工薪酬非货币性福利，贷累计折旧。 不应该是把两个分录的先后顺序换一下吗?

货币性职工薪酬核算业务题1乙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2020年9月，企业在岗职工共计300人，其中管理部门50人，生产车间250人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂200元。请把几几年几月和对应的会计分录都写完整，还有数字也写完整，题目是这样写的其他我不会

就是一个计提管理人员的非货币性福利，会计分录我都会写，然后题目说确认应付职工薪酬，我想着左右都一样，就没选，我把他理解成增加额

一、单项选择题1.某公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年12月20日购入原材料一批，价款为50000元，增值税税额为6500元，现金折扣条件为：2/10,1/20，N/30。材料己验收入库，货款尚未支付，计算现金折扣时不考虑增值税的影响。则该公司2019年12月20日“应付账款”科目的入账金额为（）元。A.56500.00B.55915.00C.55330.00D.50000.002.债务人享有的现金折扣实际获得时，应当（）。A.不做认可处理B.冲减财务费用C.增加营业外收入D.增加资本公积3.下列关于职工薪酬的表述中，不正确的是（）。A.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债C.企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额

老师你好，我想问一下就是嗯我们10月份的工资没有计提发放，然后现在不是记11月份的账吗？然后我在11月份的时候把10月份的员工的工资发放到位，11月份员工的工资也在11月份发放到位，嗯，就是说10月11月的工资都在11月发放到位，然后我11月份记账，是不是就补提10月份的这个工资发放？借款里费用工资，怠工新闻，银行存款，然后再做一个再做一个分录，就是11月份的工资计提发放借管理费用，工资贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷，银行存款嗯，然后他们这些金额就是写当月的所有员工工资的合计数就行了吧，然后再附上这个流水凭证和各个，员工的工资就行了吧