2022年12月工资计提多了，写这个分录 借应付职工薪酬工资 12544.9 借管理费用工资负数 -12544.9 为啥管理费用不在贷方写正数
你好 因为这个是借方，你看一下分录，他是两个借方的 如果你用正数，那么就需要放到贷方的
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本月计提工资借：管理费用6000贷：应付职工薪酬6000多计提了2000元下月发上月工资时借：应付职工薪酬4000贷：银行存款4000管理费用2000这样写可以吗？
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工资多冲了，写这个分录 借应付职工薪酬工资 12544.9 借管理费用工资负数 -12544.9 为啥管理费用不在贷方写正数
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2022年12月工资计提多了，写这个分录 借应付职工薪酬工资 12544.9 借管理费用工资负数 -12544.9 为啥管理费用不在贷方写正数
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红字冲的时候是借管理费用工资负数贷应付职工薪酬工资负数，然后现在需要吧冲了的凭证在冲回来，那我借管理费用正数贷应付职工薪酬正数吗
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老师、我11月计提工资：借管理费用10万 贷：应付职工薪酬10万，然后工资计提多了，我想红冲掉之前的计提，然后在做正常实发工资数，借管理费用（红字10万）贷应付职工薪酬（红字10），这样怎么管理费用变有差额负数了
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老师，你又相当于把我问的问题又问给我了
做这个分录的，之前应该是有做过手工账，现在软件就不需要这样处理的
我们是12月计提多了12544.9元，牵扯到跨年是不是用第二笔分录，但是也有人说金额不大，用第一笔就可以了，到底该选哪个
你这个是金额不大的阿
但是存在跨年了，到底该选哪个
？ 跨年了，因为金额不大，仍然是用管理费用阿
为啥金额不大就用管理费用，不用以前年度啊
这个是会计准则规定的