你好 这个不一般不行
老师,制造企业缓缴增值税,那我上个月需要缴纳5000元,这个月有进项可以抵扣上个月缓缴的增值税吗,还是不能抵扣呢。
老师第二季度需要交增值税,因为制造业延缓缴纳了,8月份有收到进项发票,那这个月认证的进项发票可以抵扣之前第二季度的增值税吗
老师第二季度需要交增值税,因为制造业延缓缴纳了,8月份有收到进项发票,那这个月认证的进项发票可以抵扣之前第二季度的增值税吗
老师6月份需要交增值税,因为制造业延缓缴纳了,8月份有收到进项发票,那这个月认证的进项发票可以抵扣之前第二季度的增值税吗
增值税可以延期缓缴吗,这个月进项不够,等有进项进来了再开抵扣
老师,在实际发放工资的时候怎么调整这个应付职工薪酬100元呢,计提都没含这部分金额,已经扣除了
老师,我现在疑惑的地方是:员工的其他应收款100元从工资扣,我计提的时候如果把这100元计提了,冲的时候,能冲掉,账平的,如果我不计提这100元,账上会挂着应付职工薪酬工资100元,我理解是不用计提这100元了,之前已经计提过了,但这样借方就一直挂应付职工薪酬100元了
企业支付给职工的工资,都属于生产费用要素中工资项目的组成(对或错)
老师,我现在糊涂了,个税申报的收入含不含上个月计入其他应收的金额呢,如果含计提和冲掉的能够匹配,如果不含,就是冲不掉,有要挂着的
五、业务题(本题共一小题,共20分)资料:江北公司生产甲、乙两种产品,共同耗用A材料。甲、乙产品共同耗用A材料按定额耗用量比例法分配。本月甲产品投产100件,单位消耗定额5千克;乙产品投产200件,单位消耗定额7.5千克。甲、乙两种产品本月实际消耗A材料2800千克,单价10元/千克。要求:根据上述资料,采用定额消耗量比例法分配材料费用,并编制相应的会计分录。
老师,这个月按照应发工资来计提是可以冲掉这部分金额,那报个税的话又不含这部分的金额,是不是就不完全匹配了呢,计提的工资不是要和个税一致么
老师,借应付职工薪酬工资,贷其他应收款个税,老师你说下个月发工资会把应付职工薪酬冲掉,下个月计提的工资里没有这部分的金额,怎么会把应付职工薪酬冲掉呢
老师。下月借应付职工薪酬工资贷方其他应收款个税,那借方应付职工薪酬工资这个一直挂着吗
老师,如果不含这部分金额,已经去到其他应收款里了,下个月发工资怎么冲掉这个款项呢
老师,是员工个税哦,本来要分别从工资里扣的,结果会计算的时候忘记扣掉了,公司已经交了,我下下个月申报个税的时候要含这部分个税金额吗
本来有进项的,估计对方忘记开了
你好 没有进项就是要交税 是这样