我是人力资源公司。我的问题： 我公司业务涉及海外， 每笔业务都需要翻译人员， 翻译人员都是在外面找的， 这翻译费我需要向对方取得什么样的发票才可以作为成本抵扣？ 如果入账 入在哪个类别里？

老师，请问下给高铁行车公寓做服务，对方让我们全额开票人力资源外包劳务服务费，6%税负高关键是没有这方面进项，但是实际业务是餐饮费加保洁服务，这个服务就是他们铁路工作人员来这边休息，我们接待包括餐饮服务，那如果她们不同意人力资源外包劳务服务费差额征税（就是除去人员工资社保后余额差额征税），我们可以要求分类开票：餐饮服务费和劳务服务费分开开，这样最起码餐饮服务费是有进项可以抵扣的，老师我们这种业务应该是可以差额征税的吧，我们可以去争取是吗，老师请问下哪种方式更好些，我们本身也有别的单位食堂餐饮服务这块儿业务，就是是有餐饮食材进项发票抵扣的，谢谢！

老师，我是人力资源公司。我的问题： 我公司业务涉及海外， 每笔业务都需要翻译人员， 翻译人员都是在外面找的， 这翻译费我需要向对方取得什么样的发票才可以作为成本抵扣？ 如果入账 入在哪个类别里？

我是人力资源公司。我的问题： 我公司业务涉及海外， 每笔业务都需要翻译人员， 翻译人员都是在外面找的， 这翻译费我需要向对方取得什么样的发票才可以作为成本抵扣？ 如果入账 入在哪个类别里？

您好老师，我想咨询一下1.我们公司是建筑企业，在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用，最近的工程找了临时的工人只用一次这种，然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票，说属于劳务外包，这样对吗？我拿这种劳务外包发票入账入什么科目？2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台，对我们开灵活用工服务费发票，那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目？3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票，那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗？是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀？4.劳务外包是不是不属于工资类，管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块？因为我们工资审批表每个月都要申报，只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资，没看到劳务外包的这部分。

公司底下有多个分销团体，如果客户那边涉及修理，一般会找一个固定的个体合作，但是他们都是私下打款，月底汇总金额，让对方开发票，我们这边给业务员报销；这样有个问题，就是一张发票可能对应着多人的报销，这种入账需要写情况说明么？