我是人力资源公司。我的问题： 我公司业务涉及海外， 每笔业务都需要翻译人员， 翻译人员都是在外面找的， 这翻译费我需要向对方取得什么样的发票才可以作为成本抵扣？ 如果入账 入在哪个类别里？

公司的研发人员正在研究一个软件公司自己使用 从开始到后面所发生的外包费用和软件人员的工资我都放入管理费用-研发费可以吗？可以不用考虑资本化和费用化吗？后面打算用这个软件为公司业务提供服务（类似共享单车）收取软件服务费之类，这个研发费用包括研发人员的工资和软件开发的费用，是不是加计扣除在汇算清缴里填报就行，还需要给税务局备案上报之类的操作吗？

老师，请问下给高铁行车公寓做服务，对方让我们全额开票人力资源外包劳务服务费，6%税负高关键是没有这方面进项，但是实际业务是餐饮费加保洁服务，这个服务就是他们铁路工作人员来这边休息，我们接待包括餐饮服务，那如果她们不同意人力资源外包劳务服务费差额征税（就是除去人员工资社保后余额差额征税），我们可以要求分类开票：餐饮服务费和劳务服务费分开开，这样最起码餐饮服务费是有进项可以抵扣的，老师我们这种业务应该是可以差额征税的吧，我们可以去争取是吗，老师请问下哪种方式更好些，我们本身也有别的单位食堂餐饮服务这块儿业务，就是是有餐饮食材进项发票抵扣的，谢谢！

老师，我是人力资源公司。我的问题： 我公司业务涉及海外， 每笔业务都需要翻译人员， 翻译人员都是在外面找的， 这翻译费我需要向对方取得什么样的发票才可以作为成本抵扣？ 如果入账 入在哪个类别里？

我是人力资源公司。我的问题： 我公司业务涉及海外， 每笔业务都需要翻译人员， 翻译人员都是在外面找的， 这翻译费我需要向对方取得什么样的发票才可以作为成本抵扣？ 如果入账 入在哪个类别里？

您好老师，我想咨询一下1.我们公司是建筑企业，在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用，最近的工程找了临时的工人只用一次这种，然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票，说属于劳务外包，这样对吗？我拿这种劳务外包发票入账入什么科目？2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台，对我们开灵活用工服务费发票，那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目？3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票，那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗？是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀？4.劳务外包是不是不属于工资类，管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块？因为我们工资审批表每个月都要申报，只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资，没看到劳务外包的这部分。