这个由公司自己决定,都可以的

日工资的计算是月工资➗21.75吧,如果月中招的员工是除去休息日按实际工作日计算吧
咨询一下。员工工资1万元一个月,七月份工作天数20天,员工事假3天,病假一天按照40%计算,这个工资怎么计算?工作日是按照21.75天计算,还是按照当月工作天数计算?
计算工资时,员工请假的日薪计算,是按照月薪/21.75还是月薪/每个月实际应该出勤天数?
我想问一下大家,编制的员工他们的工资是怎么算的?周末加班算2倍工资吗?另外每月按照21.75个工作日来计算?
工资表中的计薪日是按照21.75计算还是每个月按照工作日计算
按照工作日计算,节假日月份多的时候,应出勤工作日就少几天,员工请假其实计算工资扣除的会多一些,是不是这么理解; 比如1月工作日18天,底薪5000,请假4天,出勤工资=5000/18*(18-4)=3888.89 如果按照21.75天的计薪日,出勤工资=5000/21.75*(21.75-4)=4080.46
按后一种方式计算比较合理的。
如果有员工是年中入职,月中入职,都是按照21.75计算更合理吗
是的,都是按照那个样计算