您好!一般是按照每个月21.75天来计算日工资的

老师,员工月薪是8000,月休2天,节假日是带薪休假的,10月份国庆放假3天,他实际出勤28天,那工资是8000/26*28吗?那这个月工资有9000多比平时月薪还高,老板说这样不合理,只能按月薪来给,但是这样同部门实际出勤27天和26天的也是按月薪,出勤28天的又说不公平,请问这种情况改怎么处理?
2月有28天,10天带薪年假,3天无薪年假,一共放假13天,然后请假9天,28号是周日又正常休息一天,比如工资是4000一个月计算的话,那这个月考勤工资该怎么算了?
你好 老师 我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗
1:这个月28天,就按5000/28算日薪吗,那下个月30按30天除吗,2.应勤天数扣休息吗,是按28-3天休-3天(4号到岗)然后*日薪,还是5000-(3天(4号到岗)*日薪)算本月工资,那个是标准
请问我们公司是双休的,工资是按月薪÷月天数*(上班天数+休息日)这样合理嘛?,有一个员工上来2月份的最后两天班,所以她2月份没有休息日,就是月薪÷28天*2天,这样算合理合法吗
公司经营范围有业务培训。然后可以开非学历教育服务的教育培训费发票吗
请问老师,在做汇算清缴时,无需调整的项目需要填写吗?比如工资,账载金额跟税收金额一致需要填写吗?
老师好,我们是小企业会计准则,我们公司1月付了一笔项目的外包款,但是这个项目在24年年底就验收了,那我这笔外包的服务费怎么做账? 入费用还是入成本还是直接调整利润?
采购的有期刊,销售时候都按照图书处理的,免税.税务让补税,我们是零售批发环节,可以享受退税吗?
老师 我现在在做工资计提 然后就是1月份我们发了绩效总金额是104802.5元 当时这10万多没有坐在工资表里面 然后是先发了 把这10万多 然后做在2月工资表里面 现在遇到的问题是 1. 已经把这10万坐在了2月份工资表里面 绩效工资 也申报税了 然后我把这10万相当于要减掉然后在减掉社保公积金个人所得税才得我的实发 那这10万多我放在那里呀 老师你看下我做的分录
个税多少钱可以退回应交税费 他也没有专项, 都6000以上
老师,我们公司股东法人全部转让给新的人,再做股权让人的时候,股权转让完了,现在要把账上的利润分了,是不是盈余公积那部分也要拿出来分了?
老师,请问自己的公司A专利变更自己公司A和B共有,办理手续费需要交印花税吗?
我们和一个公司签订项目投资协议分红比例,我们账上记长期股权投资吗
4月1日开始玻璃制品退税改征税,这个按报关出口日期还是申报日期?