同学您好,目前常见的办法有以下几种: (1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下; (2)提高职工福利水平,降低名义收入; (3)可采取推迟或提前的方法,将各月工资收入大致拉平; (4)纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。 其中:提高职工福利水平,降低名义收入的方法主要有: (1)企业提供住所,是个人所得税合理避税的有效方法; (2)企业提供假期旅游津贴; (3)购买保险公司的理财险; (4)部分计入工资单,其余工资采取用发票报销的方式; (5)多向税务部门争取福利金比例,多走福利; (6)以实物形式发放; (7)多缴公积金(但是同样企业也面临多缴) (8)企业提供员工福利设施。 如:①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费;②企业提供和安排免费医疗福利; ③使用企业提供的住宅设备;④企业提供交通工具;⑤企业为职工子女成立教育基金,提供奖学金给职工子女等.

请问老师,如果小王在A公司和B公司兼职,A公司给他缴纳社保,并且签订了劳动合同;B公司没有与小王签订劳动合同,那是不是A公司按照工资薪金代扣个税?B公司按照劳务报酬缴纳代扣个税?
你好,我们公司的法人是韩国人,成立了一个有限公司。公司现在没有业务,每个月可以给法人发工资合理?在自然人扣缴端,申报是按综合所得还是劳务报酬呢?他的有效证件是护照
老师您好。 A公司有一名工程师,是在A公司缴纳社保的正式员工。每月的税前收入是15,000元。他利用业余时间在B公司兼职做了一个项目。项目成功之后,B公司准备付给他6万元的报酬。请问:1.这笔报酬B公司以劳务的形式或工资的形式都可以吗?2.以劳务的形式和以工资的形式个人所得税扣除分别怎么计算?
你好,他在A公司有工资4000每月,然后又在B公司取得了劳务报酬37000,如何合理避税,谢谢老师
老师你好,公司有个劳务派遣工,每个月发工资,劳务派遣公司给开劳务发票,有个员工前几天晚上给车撞死了,和公司没关系,只是欠他1个月的工资,公司直接付的现金给家属,,这样没发通过劳务派遣公司开发票,账务如何处理?谢谢
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。