你好，他在A公司有工资4000每月，然后又在B公司取得了劳务报酬37000，如何合理避税，谢谢老师

同学您好，目前常见的办法有以下几种：　　(1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下; 　　(2)提高职工福利水平，降低名义收入; 　　(3)可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平; 　　(4)纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。　　其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：　　(1)企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法; 　　(2)企业提供假期旅游津贴; 　　(3)购买保险公司的理财险; 　　(4)部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式; 　　(5)多向税务部门争取福利金比例，多走福利; 　　(6)以实物形式发放; 　　(7)多缴公积金(但是同样企业也面临多缴) 　　(8)企业提供员工福利设施。如：①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费;②企业提供和安排免费医疗福利; ③使用企业提供的住宅设备;④企业提供交通工具;⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等.

2023-02-18

1这个可以在B公司按工资薪金来，但是累计扣除费用5000，这个就用不了了，只能选择一个地方抵扣第二个应纳税所得额在三万六以内的，按照3%会多退少补第三个，他给对方开劳务发票吗？不开的话，都按工资来，多交了税款，次年再退回

2025-12-15

5000只能在一个地方抵扣有专项附加扣除吗？

2025-03-16

个税申报方法：居民个人从两处以上取得工资、薪金所得的，应于取得所得的次月十五日内，选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。将各处取得工资、薪金所得合并后，按税法规定的税率计算出应纳税额，减去单位发放时代扣代缴的个税额后，为自行申报补缴个税款。在次年 3 月 1 日至 6 月 30 日内，进行个人所得税汇算清缴，多退少补。扣除标准：5000 元的减除费用标准通常只能在一处扣除。纳税人可以选择在主要收入来源或扣除项目较多的单位进行扣除，并告知其他单位不再扣除。扣缴义务人在为其申报个税时，可从员工 “任职受雇从业信息” 中 “是否扣除减除费用” 栏次选择 “否”。关于在 B 公司申报工资避免 A 单位知道的问题，从实际操作角度来说，A 单位通常无法直接知晓员工在 B 公司的收入情况，因为各单位的工资发放和税务申报系统相互独立。但需要强调的是，通过亲戚公司虚增工资来避税是违反税法规定的行为，会带来严重的法律后果，不建议这样做。如果 B 公司实际支付了员工工资，应按照真实的工资收入进行申报，依法履行代扣代缴义务，员工也应如实进行个人所得税的申报和汇算清缴

2025-03-16

一、B 公司行为的合法性从税法角度，B 公司支付报酬有代扣代缴个税义务，但在你明确不想接受报酬且未签合同情况下仍这样做不太恰当。从劳动法看，你可能违反了与 A 公司的约定。二、处理方法马上和 B 公司沟通，表明不想要报酬，要求其停止将你列为纳税人，若已申报，要求更正。与商场领导沟通，让其停止向 B 公司提供你的信息。若 A 公司发现，诚实地向 A 公司说明情况，保证不再发生。

2024-12-20