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石家庄产假多少天?产假期间应该发工资,交社保吗?单位部分应该单位交还是个人交?生育津贴全部给个人吗?

2023-02-20 15:41
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-02-20 15:59

同学你好!女职工因生育原因,可以享受98天产假

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齐红老师 解答 2023-02-20 16:01

产假期间由政府给予产妇生育津贴

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齐红老师 解答 2023-02-20 16:03

产假期间的社保正常缴纳,个人部分由职工自行承担,生育津贴高于工资的按生育精贴发放,生育津贴低于工资的也是按生育精贴发放。

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快账用户2724 追问 2023-02-20 16:07

不发工资,发生育津贴,这条有法规吗?想给员工看一下

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齐红老师 解答 2023-02-20 18:43

根据生育保险的相关规定,在生育期间,公司已经交纳了生育保险,为此职工只能依法享受生育津贴和医疗津贴,不应享受适用双倍工资。生育保险是为了保障职业女性不因生育而减少收入。社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。拨付费用低于职工本人工资的,其差额由单位补足;高于职工工资的,结余归入单位的职工福利费。

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齐红老师 解答 2023-02-20 18:45

出自《女职工劳动保护特别规定》第八条,单位为职工购买了生育保险的工资由生育保险基金支付,如果未购买生育保险,由用人单位支付。

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同学你好!女职工因生育原因,可以享受98天产假
2023-02-20
你好,一般是两种办法 1.就是全部承担包括公司和个人部分,之后剩余津贴全部归企业,产假期间正常发工资 2.公司只承担公司部分,个人部分个人承担,生育津贴归个人,产
2024-05-16
你好  按照你们  工资来发。 个人社保部分   个人缴纳 ; 单位部分的还是公司缴纳哈 。  你要发工资的话。到时收到  津贴扣除发放的工资 和个人社保等金额 余额转给员工。  
2021-06-09
同学,你好 和税后工资比,哪个高给员工哪个。 要给员工缴纳社保的
2025-03-20
您好,同学,请稍等下
2023-09-07
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