我公司是施工单位，雇佣一家劳务公司干活，留部分结算款做质保金（已开劳务发票），后期因质量不合格扣除不再支付，这个账要怎么处理？

老师，我有这么一个问题：我们公司承接了一个钢结构安装的工程，然后我们分包了出去，承包单位是一个劳务派遣公司，9月25日发包单位付款，付了80万，拿钱的前提是：1.我们公司与所有务工人员签定的劳动合同（ 发包单位给的样本）2.所有劳务人员的工资表，银行卡 3.发票 我们付给劳务公司哪能有80万，为了拿回这80万我们到处找人，做工资表，签合同。钱是拿回来了，可我们的帐怎么处理呢。我想了三个方案：方案1.把这些劳务人员全当成劳务公司的人，然后让他们出个代付款证明，付款证明就是工资表和发包单位付工资流水。 方案2.让劳务人员开发票。老师我的问题是：1.哪个方案处理从有利于企业应对税务等部门检查有利，还是两个方案都不好，您有更好的建议。2.劳务派遣合同上是不是应该注明怎么结算，这样的合同结算是定好每个人多少钱，还是规定好干完多少平米的活，每平米多少钱？

2X17年1月5日，甲公司与业主就A市轨道交通3号线土建工程签订施工总承包合同。合同约定的含税工程造价为550000万元(增值税税率为9%)，工程质量标准需符合相关施工质量验收规范及检验标准，如获得鲁班奖，则额外奖励110万元（含税）；工期为36个月，经甲公司测算，预计工程总成本为450000万元（不含税）。该合同仅包含一项履约义务，即修建地铁，且该履约义务属于在某一时段内履行的履约义务。甲公司按照实际发生的合同成本占预计总成本的比例确定履约进度。该合同约定的主要条款如下：施工期内，人工、材料、机器使用费因价格波动影响工程造价时，按照当地工程造价管理机构发布的相关信息对合同价格进行调整，价格调整于竣工结算时执行；每季度执行一次工程结算，并于完工时进行竣工结算；每次验工计价扣除3%的质量保证金，每期验工计价后5个工作日内支付工程款（除质保金外）；质保期为两年，质保期结束后无质量问题退还暂扣的质保金，于10个工作日内支付；甲公司在工程结算当天开具增值税专用发票，发票金额扣除质保金；质保金在收取款项当天开具增值税专用发票；假定甲公司在开出发票时即发生增值税纳税义务。甲公司为组织施工成立一个项

2X17年1月5日，甲公司与业主就A市轨道交通3号线土建工程签订施工总承包合同。合同约定的含税工程造价为550000万元(增值税税率为9%)，工程质量标准需符合相关施工质量验收规范及检验标准，如获得鲁班奖，则额外奖励110万元（含税）；工期为36个月，经甲公司测算，预计工程总成本为450000万元（不含税）。该合同仅包含一项履约义务，即修建地铁，且该履约义务属于在某一时段内履行的履约义务。甲公司按照实际发生的合同成本占预计总成本的比例确定履约进度。该合同约定的主要条款如下：施工期内，人工、材料、机器使用费因价格波动影响工程造价时，按照当地工程造价管理机构发布的相关信息对合同价格进行调整，价格调整于竣工结算时执行；每季度执行一次工程结算，并于完工时进行竣工结算；每次验工计价扣除3%的质量保证金，每期验工计价后5个工作日内支付工程款（除质保金外）；质保期为两年，质保期结束后无质量问题退还暂扣的质保金，于10个工作日内支付；甲公司在工程结算当天开具增值税专用发票，发票金额扣除质保金；质保金在收取款项当天开具增值税专用发票；假定甲公司在开出发票时即发生增值税纳税义务。甲公司为组织施工成立一个项

我公司是施工单位，雇佣一家劳务公司干活，留部分结算款做质保金（已开劳务发票），后期因质量不合格扣除不再支付，这个账要怎么处理？

我们是建筑劳务公司，我们只做劳务，在收到总包方支付的劳务费时，含有一小部分质保金(质保金到期后没有问题的就由总包直接退给工人账户）这部分质保金总包方不转给我们，但是我要和劳务费一起开发票给总包方，那这个分录要怎么做