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老师些,月工资5000,遇到一个月只有28天或者31的时候,怎么计算请假天数的工资比较合理

2023-02-28 21:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-02-28 21:33

同学你好 用基本工资除以应上班开数得出每日工资,然后扣除请假天数*日工资

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快账用户9836 追问 2023-02-28 21:38

除每个月的实际天数?

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齐红老师 解答 2023-02-28 21:41

除以每个月的工作日天数。

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相关问题讨论
同学你好 用基本工资除以应上班开数得出每日工资,然后扣除请假天数*日工资
2023-02-28
同学你好 这个是按照自然月的天数减去三天做应出勤天数
2022-05-09
你好!节假日出勤的计算方式通常是根据国家规定的加班倍数支付工资。至于请假扣除工资,通常是按照员工本应出勤的工作日来计算的。具体请假天数扣除的工资,可以按照员工日常工资除以月应出勤天数,再乘以请假天数来计算。
2024-11-13
同学,你好 16-28,一共是13天,加上过年7天,就是20天,以全勤20天来算
2022-02-19
您好,按你们的规章制度理解3000就是每月工作日的基本工资,所以第一种符合你们的规定。
2025-03-10
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