你好 会的,这个会多退少补的
我们0申报的公司,员工在今年1月15号离职,个税系统里就被修改成非雇员状态,并且在新入职单位里报送了该人员信息,那么现在0申报公司要给这个1月15号离职的员工发放20年的年终奖,是具体怎么操作?比如2月发放奖金到员工卡上,是要在2月把已经离职状态的员工信息改成雇员状态吗?
0老师好我想请问一下,我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了,现这两天要给员工发1月的工资,因为这个员工只上了5天班,所以只给5天的工资,并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了,这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资,我还要帮他申报个人所得税吗,我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态,还是在3月申报2月的时候改成非正常状态?
您好,这个员工重新在职,但是个税系统里的入职和离职时间没有更改,出现了这个情况,我当时也没在意,现在发现了这个问题。他从2022年11月到现在都是这个状态下申报个税的,我2023年3月更改了,他今年汇算清缴会退税吗
有个员工去年11月份离职的,今年2月份又入职了,去年做个税申报这个人是做了离职的时间的,现在又入职了个税申报那里是要怎么操作,任职日期改为2月份,提示系统已有该人员信息存在,之前有给他改成非正常的
老师,我们是私立学校,老师们有绩效,但是是按一学年计算的,现在是要发22-23学年度的绩效工资,但是现在要发的绩效中有十几个老师都已经离职了的,之前离职后我就在个税系统修改成非正常了,现在要发绩效报个人一次性奖金收入我是不是又要修改人员状态那这个入职日期是不是就修改成本月,我个税报了以后又给他们修改成非正常离职状态?
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老师,我们是季报,怎么去算这个季度还缺多少成本票?控制在多少是合适的?企业所得税25%,老板不想交,该怎么安排比较好?
老师 题目说 不确认可能收到的赔偿款 是体现了谨慎性 这句话对吗 是不是很可能才确认
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考完试到最后一刻,系统自动提交的,这样提交的内容会被保存吗
老师,可以提供一般纳税人报表和小规模纳税报表吗?
好的好的,谢谢老师
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