老师好，问一下我在查账的时候发现前年末的应付职工薪酬科目还有数，是在贷方，现在想调整错账可以把它直接冲到累计盈余去吗，具体的分录如何?

老师好，问一下我在查账的时候发现前年末的应付职工薪酬科目还有数，是在贷方，现在想调整错账可以把它直接冲到累计盈余去吗，具体的分录如何?

老师，你好！我在2021年的5，6月做账时，把10560元的工资错计提成15980元，并在做账时按15980元做发放工资的那张凭证，但是申报个税时是没有错的按10560元申报。现在我在2023年4月才发现这个错误，我在4月份做账时把这多计提的10840元通过以前年度损益调整来更改，如 冲减2021年5 ，6月多计提的工资 借：以前年度损益调整 -10840 贷：应付职工薪酬—职工工资 -10840 结转以前年度损益 借：以前年度损益调整 10840 贷：未分配利润 10840 请问一下是不是可以这样做

老师，请问一下之前的兼职会计把账做的很乱，现在公司想把账做成一套账，尽量规范。我现在发现很多账上和实际都对应不了，具体原因时间太久，之前的银行账都对应不了，所以不好查账，我现在直接按营业外收支来调账，可以吗？明年汇算清缴的时候会纳税调整吗

问您一下，我现在已经录2024年的账了，然后发现一个问题是：本来应该在2023年终调整结转一个科目，然后我们直接在2024年初录期初数的时候，直接加数到另一个科目，可以吗 本来2023年底应该把这个应付福利费转入未分配收益的，然后忘了，现在录2024年期初我们直接把数加到未分配收益里面可以吗？没有出分录，直接改报表，可以吗？在会计学里，这种情况违反规定吗

我们工资发得很拉胯，从往年就这样，导致应付职工薪酬贷方一直有数据，有的员工工资发了，有的没发。我现在发现账上应付职工薪酬贷方数据和工资表还没发放的应发工资数据对不上了，我也不想去核对之前是哪里计提多了 计提少了，就想直接做个调整分录，用什么做附件呢，我计提工资时候，老板是不看工资表的，等发放时候，他才看工资表