老师，麻烦问一下，年平均工资166513(含社保就是五险)月公积金减除上限3826的工资表怎么弄呀？

老师，对于职工工资和社保公积金计提，我一直在计提的时间方面有些混沌。比如，我现在9月，本月做8月的账，拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的，这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资，交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件，应该怎么去做工资和社保呢？我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分，然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛？那不成了9月做7月的账务了？？老师我这个字数有点多，麻烦您回答的时候可以引用下我的问题，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师！！！

老师，你好，请问一下我们建筑劳务公司，每个月都有不同二三十个临时工，一年下来总的就有上百个，平均人数是21人，那么申报残保金的话工资总数我也填账上总数除以12吗

老师，麻烦问一下，年平均工资166513(含社保就是五险)月公积金减除上限3826的工资表怎么弄呀？

老师：请问一下，这个题目是怎么做的，是选D？ 他的前提条件，是不能超过上一年社平工资的3倍，超过的话就按社平工资3倍再*0.04来扣除年金吗？假设这题甲 上一年度月平均工资是13000，那么当月可扣的年金是3000*3*0.04，是这么理解 ？

山东宏远有限责任公司的纳税人识别号为:9137072900987654M。2022年度，该公司员工“三险一金”计提基数为个人月工资额(按山东省规定的缴纳社会保险费和住房公积金核定的计提工资基数最低为3600元，最高不得超过该基数的3倍)，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的计提比例分别为8%，2%，0.5%，8%，且该公司的所有员工的“三险一金”均未超过标准，都可税前扣除。2022年公司职工情况如下: (1)张玲(法人代表，中国公民)，1-12月每月未扣除由个人负担“三险一金”和个人所得税的工资为50200元。张玲为独生子女，家中父母均已年过60岁，其大女儿正在就读大学一年级，小儿子正在上初中。张玲正在偿还第二套住房贷款及利息。