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请问老师公司没签合同的话,到多久可以主张权利,一年之后还有一个月两倍工资的补偿吗?

2023-03-13 16:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-03-13 16:53

你好,公司没签合同的话,任何时候都可以主张权利。 一年之后,就没有两倍工资的补偿

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快账用户6065 追问 2023-03-13 17:13

那一年后有什么,能得到什么补偿

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齐红老师 解答 2023-03-13 17:17

你好,可以要求单位签订合同。今后如果被辞退 满一年支付1个月的补偿,不满6个月的,支付半个月的补偿

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你好,公司没签合同的话,任何时候都可以主张权利。 一年之后,就没有两倍工资的补偿
2023-03-13
同学,你好 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ”二倍工资从建立劳动关系满一个月后的次日起开始起算,最长期限不得超过十一个月。
2024-09-09
你好  没有签订用工合同的可以要求从2008年以后的双倍的工资补偿,每年最多不超过11个月的补偿,六个月以上不满一年的按一年算,补偿一个月的工资,不满六个月的补偿半个月的工资,如果是被辞退的那么还有每满一年补偿一个月的工资,具体的跟上面一样。没有上保险的应当给补齐保险,也是按年份做补偿
2023-11-16
同学,你好 有补偿金的,12个月是补偿1个月工资
2022-11-29
是否符合租赁准则 若合同明确租赁的具体不动产(存在已识别资产),则符合租赁准则;未明确则不属于。 能否确认使用权资产 符合租赁准则时:需确认使用权资产和租赁负债,除非属于短期租赁(≤12 个月)或低价值资产租赁(通常≤5 万元)可豁免。 不符合租赁准则时:不确认使用权资产,按其他合同处理。
2025-05-19
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