老师好，我们公司有个高管是股东派驻过来的，后开了劳务费的发票给我们，我去年入账的时候入了借：管理费用-应付职工薪酬-工资，贷：应付职工薪酬-工资，但是今年发现应该做管理费用--劳务费，这样子的话我应该如何调整呢？
这里你可以将管理费用--应付职工薪酬--工资这一项调整为管理费用--劳务费，同时将应付职工薪酬--工资这一项调整为应付职工薪酬--劳务费，这样一来就可以完成调整了。
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老师你好，我想问下，我去年做了一笔费用，发现多计入了，当时做的是借：管理费用-福利费 4500，贷：应付职工薪酬-福利费 4500；借：应付职工薪酬-福利费 4500 贷 ：其他应付款-某某超市4500。我跨年如何调整这笔分录呢？这笔费用当时不应该做的。
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老师好，我们公司有个高管是股东派驻过来的，后开了劳务费的发票给我们，我去年入账的时候入了借：管理费用-应付职工薪酬-工资，贷：应付职工薪酬-工资，但是今年发现应该做管理费用--劳务费，这样子的话我应该如何调整呢？
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我发现管理费用年末里面职工教育经费是1619.58元， 应付职工薪酬-职工教育经费年末是1623.80元。平时这样账务处理。这是一张专票，月末的时候又进项税额转出。如果这两个数不平，应该怎么调整呢？ 借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-教育经费 借：应付职工薪酬-教育经费 贷：银存
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老师，我想咨询一下劳务派遣公司，每月先计提劳务派遣员工工资借：管理费用 贷：应付职工薪酬 付的时候借应付职工薪酬贷银行，到年底要开票开的是差额票，这个怎么再做账？工资和服务费是分开开的
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老师，21年有个项目，一直没有回款但我们发的工资都是按员工给发了，计提工资借管理费用贷应付职工薪酬，今年款回来了，应该怎么做账？
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在调整之后要不要有其他的操作呢？
在调整之后，您还需要执行一些其他的操作，比如将原来的管理费用和应付职工薪酬的贷方的金额进行累计，再进行相应的凭证号的处理，以及对于此次调整后的科目状态进行审核确认，以确保财务记录的准确性。