老师，我们公司有需要安装的业务，找的安装工是个人，他找税务局代开了2万多的劳务票，上面有备注次月15日前代扣代缴个人所得税，未按规定不能作为所得税前合法有效扣除凭证，如果代申报需要代缴多少税（款已经全额给安装工了，他也不同意要扣税）？如果不代申报，会影响我们企业明年汇算清缴时多少钱？

老师，我有这么一个问题：我们公司承接了一个钢结构安装的工程，然后我们分包了出去，承包单位是一个劳务派遣公司，9月25日发包单位付款，付了80万，拿钱的前提是：1.我们公司与所有务工人员签定的劳动合同（ 发包单位给的样本）2.所有劳务人员的工资表，银行卡 3.发票 我们付给劳务公司哪能有80万，为了拿回这80万我们到处找人，做工资表，签合同。钱是拿回来了，可我们的帐怎么处理呢。我想了三个方案：方案1.把这些劳务人员全当成劳务公司的人，然后让他们出个代付款证明，付款证明就是工资表和发包单位付工资流水。 方案2.让劳务人员开发票。老师我的问题是：1.哪个方案处理从有利于企业应对税务等部门检查有利，还是两个方案都不好，您有更好的建议。2.劳务派遣合同上是不是应该注明怎么结算，这样的合同结算是定好每个人多少钱，还是规定好干完多少平米的活，每平米多少钱？

老师您好， 我们公司是工业企业，但是有时候合同会包括安装。 我们自己是没有安装工人，一般都是有业务再招几个短期安装工，安装完后就付钱结束雇佣关系。 安装工人因税太高不愿意去税局代开发票给我们。 如果按劳务报酬代扣代缴个税，个税又很高。 这种情况可以按照工资薪金所得代扣代缴个税，这样又设涉及社保了… 还是有其他方式呢 顺便问一下，如果税局代开劳务发票，需要交哪些税，税率多少。请老师指教一下，谢谢！

老师，我们公司是建筑劳务性质的，给临时工以工资形式发放劳务费，请问1、多少钱以上需要代扣代缴个人所得税？2、如果工人不愿意开具发票是不是不能税前扣除？3、因为是临时工人，数量太多了，公司如果不申报个人所得税会有什么影响呢？

老师，现在很多大厂子都是解除劳动用工合同，换成临时工了，他们是怎么操作的，你知不知道，难道还要在临时工的工资里扣除开发票的劳务费的税费吗？劳务费的发票得需要临时工个人去代开，然后我们在个税系统里申报劳动报酬，代扣代缴个税，然后从其工资扣除？这样是符合税法规定，但是实际上大厂子没有这样去操作的，很多临时工并没有开发票给公司，也没有扣除税款。

老师，我们公司有需要安装的业务，找的安装工是个人，他找税务局代开了2万多的劳务票，上面有备注次月15日前代扣代缴个人所得税，未按规定不能作为所得税前合法有效扣除凭证，如果代申报需要代缴多少税（款已经全额给安装工了，他也不同意要扣税）？如果不代申报，会影响我们企业明年汇算清缴时多少钱？