你好 借:应付职工薪酬 贷:管理费用

2021年汇算清缴,发现账上的工资少记了1千,账上只有9900元,实际发放和申报了10万,汇算清缴时填工资薪金,账载金额9900,实际发放10万,税收金额10万,调减1000,在2022年做分录,借未分配利润,贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬1000,贷银行存款,那到了2022年汇算清缴的时候,我还需要调增吗?
计提工资:借:管理费用--工资10万,贷:应付职工薪酬--工资10万发放工资:借:应付职工薪酬--工资10万贷:银行存款8万个税0.5万五险一金1.5万那么汇算清缴时工资薪金支出,账载金额,实际发生额,税收金额,都是10万。但我听到另外一种说法,说实际发生额是8万,也就是计提数减个税和五险一金,老师帮我解释下吧
小企业会计准则。2022年计提了20万的奖金,但是实际发放10万,汇算清缴纳税调增。请问次年账务怎么处理?
我公司2022年计提工资10万,但是实际只发放了9万,如果5/31前不发的话是不是要纳税调整,另外我会计上要怎么处理,因为应付职工薪酬贷方一直有1万余额
我们去年计提了15万工资实际只发了10万,多出的5万汇算清缴调增,应付职工的余额账务怎么处理一下
老师咨询一下,我公司一般纳税人,上期有留抵税额,本期该怎么结转
老师 应付大于应收怎么自查
与个人签订劳务合同,每月帮忙清洁之类,季度结算。但是因为需要他开发票给我司,所以需要税务局代开发票。问题是,是我司先代扣代缴了个税,然后他拿证明交税证明、合同等去税务局开发票给我司吗
一个员工不在我们公司上班了,去年一直给他报税,现在能不能做更正申报呢
你好老师个体户经营超市购买的菜货架子50000元会计分录怎么做
2025年2月20号入职,3月26号离职,那有年假工资吗,还是看老板,老板说算就算,老板说不算就不算吗,还是怎么样
一家一般纳税人公司,就23年有半年账,之后24年到现在都是0申报,请问可以简易注销吗?
软件1月有2个研发项目,有3个研发人员,这个总工资如果按照 40%和60%,这样分配合理吗
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老师,甲方通过农民工工资付款107515元,后老板让员工把这笔107515元转到他卡上,再按每个月发工资时转回给个人,我报个税,凭证也是按月冲应收账款,现在我发现老板卡付超了13456.43元,应该累计付到107515就冲平了,多的这部分应该是对公账户发工资,现在成了他卡付了,我应该怎么操作呢
这是今年汇算清缴调整去年的应付职工薪酬
不应该从以前年度损益和未分配利润做分录调整吗
你这个就5万,金额不大的,没有必要通过以前年度损益调整的
如果通过调整管理费用我今年费用不就少了?
是啊,你今年少了的
少的是去年的啊
那你那么介意,用以前年度损益调整科目