同学你好 稍等我看下

A公司为增值税一般纳税人,适用13%税率。购买原材料,有以下几种方案可供选择方案1:从一般纳税人甲公司购入,每吨不含税价格1500元,可取得税率为13%的增值税专用发票。方案2:从小规模纳税人乙公司购入,每吨含税价1400元,可取得征收率减按1%的增值税专用发票。方案3:从小规模纳税人丙公司购入,每吨含税价1200元,只能取得普通发票。假定甲、乙、丙三家企业所提供的原材料质量均相同。A公司用此原材料生产的产品每吨不含税销售额为2000元。该企业城建税税率为7%,教育费附加率为3%,假设没有地方教育附加税。从现金净流量的角度考虑,A公司选择哪种购货方案最优?
1A公司为增值税一般纳税人,适用13%税率,购买原材料时,有以下几种方案可供选择方案1:从一般纳税人甲公司购入,每吨不含税价格1500元,适用税率13%。方案2:从小规模纳税人乙公司购入,可取得由税务机关代开的征收率为3%的值税发票,每吨含税价1400元。方案3:从小规模纳税人丙公司购入,只能开具普通发票,每吨含税价1200元假定甲、乙、丙三家企业所提供的原材料质量均相同。A公司用此原材料生的品每吨不含税销售额为2000元,该企业城市维护建设税税率为7%,教育费附加率为3%,从现金净流量的角度考虑,(不考虑税收优惠)A公司选择哪种购货方案最优?
1A公司为增值税一般纳税人,适用13%税率,购买原材料时,有以下几种方案可供选择方案1:从一般纳税人甲公司购入,每吨不含税价格1500元,适用税率13%。方案2:从小规模纳税人乙公司购入,可取得由税务机关代开的征收率为3%的值税发票,每吨含税价1400元。方案3:从小规模纳税人丙公司购入,只能开具普通发票,每吨含税价1200元假定甲、乙、丙三家企业所提供的原材料质量均相同。A公司用此原材料生的品每吨不含税销售额为2000元,该企业城市维护建设税税率为7%,教育费附加率为3%,从现金净流量的角度考虑,(不考虑税收优惠)A公司选择哪种购货方案最优?需要计算过程
增值税纳税筹划案例分析A公司为增值税一般纳税人,适用13%税率。购买原材料时,有以下几种方案可供选择:方案1:从一般纳税人甲公司购入,每吨不含税价格1500元,可取得税率为13%的增值税专用发票。方案2:从小规模纳税人乙公司购入,每吨含税价1400元,可取得征收率为3%的增值税专用发票。方案3:从小规模纳税人丙公司购入,每吨含税价1200元,只能取得普通发票。假定甲、乙、丙三家企业所提供的原材料质量均相同。A公司用此原材料生产的产品每吨不含税销售额为2000元。该企业城建税税率为7%,教育费附加率为3%。从现金净流量的角度考虑,A公司选择哪种购货方案最优?
增值税纳税筹划案例分析A公司为增值税一般纳税人,适用13%税率。购买原材料时,有以下几种方案可供选择:方案1:从一般纳税人甲公司购入,每吨不含税价格1500元,可取得税率为13%的增值税专用发票。方案2:从小规模纳税人乙公司购入,每吨含税价1400元,可取得征收率为3%的增值税专用发票。方案3:从小规模纳税人丙公司购入,每吨含税价1200元,只能取得普通发票。假定甲、乙、丙三家企业所提供的原材料质量均相同。A公司用此原材料生产的产品每吨不含税销售额为2000元。该企业城建税税率为7%,教育费附加率为3%。从现金净流量的角度考虑,A公司选择哪种购货方案最优?
老师,工程施工-合同成本-人工费和材料费,年末如何给它结转到主营业务成本那边啊?那个会计分录要怎么做?
专项支出处理 :若涉及研发或技术改造拨款,需先计入“专项应付款”,使用时冲减,项目完成结转资产。具体分录怎么写?
你好,老师。A老板有两个个体户。一家是查账征收,25年个体经营所得申报是亏损。另一家是定期定额,每季度核定是9万,税率0.5%。第四季度超了定额,经营所得为98342.41元,已缴纳个人经营所得税245.81元。目前已在自然人所得税扣缴端申报了查账征收个体户的年度汇算清缴。问题如下:1.在自然人电子税务局网页端申报c表时,未能自动带出定期定额额的个体户名称。2.请问需要手动添加吗?如需添加,定期定额的个体户的应纳税所得额怎么填?3.查账征收个体户c表带出来的数据为0是否正常,需要修改吗?
特定人员的工伤险漏了1、2月的没有申报到,电子税务局显示不能补申报,只能申报3月份的,有影响吗?或者有没有什么补救的方法吗?
老师我想问问呢,个人所得税每年必须要申报吗?
即时付款是网银审核还是制单
你好,@董孝彬老师 请问一下,我们公司是生产沥青混凝土的 然后有采购一大批大石头回来,然后租破碎机回来破碎大石头 那这个破碎机机械费是计入原材料成本 还是计入制造费用机械使用费
老师,老板总是在公司里面,反正转钱出去,我就问那个财务为什么不把老板的工资做高一点,或者是有些员工他们因为都是业务员嘛,他们其实是。每个月工资加奖金是不低的,应该有个万把块钱左右。我问为什么不直接就是发万把块钱,他们都是发的3000多,然后就是绩效就是从老板的私卡打的。他那个财务回复我是说老板怕那个叫什么离职赔偿,我就想问一下。如果就是绩效是7000,基本工资基本工资是3000多,那他的离职赔偿也是按1万这个基数,还是按3000那个基数来赔偿呢?
招待费汇算,具体规劝规则
购销合同电子版买卖双方双章一黑一红,这样的电子版可以正常贷款使用么,还是需要打印出来