老师好！公司欠我2021年3月—2023年3月工资一真未发，问过老板说一直没有钱，请问一下这种情况下怎么处理？一直拖欠没钱发的工资到现在如何制作？而且公司之之前发的工资都是应发多少，实际就是发多少，并没有缴纳个税、社保等等扣除，请问一下现在又应该怎么处理？

我的意思（比如：应发工资10000元，实际发放也是10000元，还有就是应发5000元，实际发放也是5000元，这怎么来制工资表？） 公司到现在还没有开通社保，请问一下工资怎么计算？公司发放两次都是以应发金额发放的，个税也没有开通，这又怎么处理？

你好，根据员工的工资表，制作工资表的相应内容（员工姓名，工资金额等信息） 工资是多少就填写多少啊  个税也没有开通，应当及时去开通才是的 

工资应发是30000元，实际发放也是30000元，在制工资表时要不要先将个税扣减出呢？现在公司还拖欠之前工资未发，请问一下如果我辞职了，制工资表怎么完善？如何制作？老师 再请问一下开通个税后，制工资表时个税是否是员工个人先下载个税APP填写信息吗？ 制工资表是由谁制作？ 我会不会有什么税务风险？

你好 1，在制工资表时，如果有应纳税额，是需要体现税款情况的 2，工资表体现谁的工资没有发放就是了 3，直接登录自然人税收管理客户端，做相应信息录入就是了 4，通常是会计或者行政人员 5，据实做的，就没有风险的 

比如公司欠我2021年6月—2023年4月工资未发（一个月是5000元，任何社保个税都没有），请问一下制工资表如何制作？老师能详细指点一下吗？

你好，在2021年6月—2023年4月工资里面，体现你的部分没有发放就是了 

老师请问一下直接\\登录自然人税收管理客户端指的是谁登录？是员工自己吗？还是谁？ 登录自然人税收管理客户端是公司谁去税局先申请开通吗？

你好，登录自然人税收管理客户端，是单位负责申报的人员。 登录自然人税收管理客户端，通常是公司财务人员去税局先申请开通的

再请问一下老师 公司有个员工写有工资欠发说明，内容是写某某从哪年入职到公司，税后固定月薪8000元，公司从2022年1月30日发放两个月16000元、2023年1月20日发10000元，合计金额26000元，现公司欠工资94000元（备注：时间截止到2023年2月21日），当时应发和实发都是8000元，他自己出工资月薪说明是税后月薪8000元，我都搞不懂他这种操作合不合理？向这种情况怎么制作工资表？？会计说过既然是税后月薪，那就不能再扣他费用，公司要给他补缴，是这样说法吗？老师 而且这个员工每月的房贷是1万元，这种情况公司会计说公司还要补贴他，是吗？ 有些优惠政策，公司还要补给员工，是这样的吗

你好，合同约定的到底是税后工资，还是税前工资呢？ 

公司到现在财务上都还不完善，目前我没有看见他的合同，他写的工资欠发说明条是法人巳认可签字盖公章，这是否有效？像这种情况怎么处理？

你好，合同约定的到底是税后工资，还是税前工资呢？  麻烦给个正面回复，好吗 

是税后工资，请问一下怎处理

你好，在工资欠发说明里面，说明欠发的税后工资是多少就可以了

那像这员工的工资表现在如何制作完？ 会计说过既然是税后月薪，那就不能再扣他费用，公司要给他补缴，是这样说法吗？老师 而且这个员工每月的房贷是1万元，这种情况公司会计说公司还要补贴他，是吗？ 有些优惠政策，公司还要补给员工，是这样的吗

你好 1，正常做工资表，没有发放的在账面挂账就是了 2，是的  3，员工的房贷，与你们的补贴无关啊 4，具体是什么优惠呢 

是会计说的 ，我也不清楚具体有哪些优惠？请问一下老师税收上具体有哪些优惠政策吗？ 制作工资表按月来制吗？ 还是以年来制作（比如：2021年1月-12月）？到底哪种最划算？