您好,这个236.78是个人部分的社保,已经入费用费用(研发支出—费用化支出—工资),我把分录一起写一下哈(用的是一个朋友公司的数字) 借:管理费用-工资 27420 贷:应付职工薪酬-应计工资 27420.4 (员工个人负担社保公积金)借:应付职工薪酬-应计工资 3106.44%2B650%2B38.78 贷:其他应收款-社保 3106.44 其他应收款-公积金 650 其他应收款-个税 38.78 (实发工资)借:应付职工薪酬-应计工资 23577.54 贷:银行存款 23577.54 (代缴社保公积金)借:其他应收款-社保 3106.44 其他应收款-公积金 650 其他应收款-个税 38.78 贷:银行存款 3106.44%2B650%2B38.78

老师我们公司刚刚在申请高新企业,现在要先把研发人员工资,社保、公积金归集麻烦看一下我下面的会计分录对不对,有没有完整 1.计提工资: 借:研发支出-费用化支出-工资 管理费用-职工薪酬(管理人员) 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保、公积金(研发人员) 借:研发支出-费用化支出-社保 研发支出-费用化支出-公积金 贷:应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 3.月末结转费用化 借:管理费用-研究费用 贷:研发支出-费用化支出-工资 研发支出-费用化支出-社保 研发支出-费用化支出-公积金
研发人员的工资做账是做了研发费——费用化支出 里面了,月底的时候转到了管理费用——研发费用里面了,社保费用是做到管理费用——社保费用,那期间费用怎么填啊?
研发支出 举例,计提工资时,是研发支出—费用化支出—工资3200。 实发只有2875.22。 社保单位部分236.78,个人是88。 社保做账 研发支出—费用化—社保236.78。在结转的时候,怎么结转?计提工资加社保单位部分一起结转?正常应该是应发工资加单位社保,该怎样做账?
老师,每月月初单位缴纳社保,研发人员的社保单位缴纳部分计入研发费用时,月底需要计提研发人员社保,会计分录:借:研发支出-费用化支出-社保贷:应付职工薪酬-社保,然后结转本月研发支出借:管理费用-研发费用贷:研发支出-费用化支出-社保,这样写分录正确吗?
公司是生产制造企业,也是高新技术企业,目前我对高新企业的研发费用中的材料费不知道怎么记账,研发人员的工资,社保,其他日常开支的费用我是这么做的分录,您看对吗?计提本月工资/社保费 借:研发支出—费用化支出—工资/社保费 贷:应付职工薪酬—职工工资/社会保险费 发放工资和缴纳社保时:借:应付职工薪酬—职工工资/社会保险费 贷:银行存款 日常费用开支时:借:研发支出—费用化支出—研发技术服务费 贷:银行存款 研发领用材料费这里我就不太理解应该怎么做账务处理了,请老师指导讲解一下,谢谢
老师好,请问门诊需要缴纳印花税吗?需要根据什么缴纳呢?
新到一家公司做财务,公司的营业执照也没下来,现在在跟实操学做帐,请问我需要购买财税系统吗,后期申报企业所得税,或者增值税,直接从财务系统导出,是不是更快捷
2024年7月1日以后开公司5年之内实缴,假如注册资本是100万,股东实缴了50万,已交印花税,还没到5年公司又要注消,公司承担多少责任 ,我上的是录播课,这块没听懂
问下,现在跟着之前的课程学筹建期的会计凭证,这是要同步做帐在送的软件里吗?
老师,建筑企业开具不征税发票,还是需要缴纳2%增值税嘛
金属制品增值税税负率多少合适 所得税税负率多少合适
总分公司性质,目前公司业务都在分公司,总公司不产生业务,但总分公司都需要申报增值税报表、财务报表、企业所得税报表,目前企业所得税报表是汇总到总公司申报的,增值税报表没有办理汇总手续,那么总公司增值税报表和财务报表是否可以填零还是要跟着分公司一样的数据填报。
老师,如果前11个利润只有100w,,但12月份调账后有400w,这样有风险吗
社保基数申报年度工资是按照个税系统里的所属期25.1-12月的累积收入除以12取数吗,如果该员工只上了两个月班就合计➗2这样算对吗?
金税四期各项财务数据比例是多少?什么比例范围内不回去预警