当月其他应收款(个人社保)期末余额是为0

老师,当月工资扣当月的社保,那发放工资时候的其他 应收款-员工社保 是冲减上个月缴纳的其他应收款-员工社保部分是吗?跟本月缴纳的其他应收款-员工社保是不一样的数字是吗?
老师,应付账款期末余额有一个月的计提工资,,是当月计提,次月发放,个人部分社保走其他应收款,开工资时候直接扣,那幸福职工薪酬有期末余额,其他应收款有期末余额吗
其他应收款社保有余额对吗,社保是当月扣除当月但是发工资是下月发上月的工资
社保当月购买当月,借管理费用社保,其他应收款社保个人部分,当月再做上月工资分录,借应付职工薪酬,贷其他应收款社保个人部分,那其他应收款社保个人部分是有余额还是没有余额
社保当月购买当月,借管理费用社保,其他应收款社保个人部分,当月再做上月工资分录,借应付职工薪酬,贷其他应收款社保个人部分,那其他应收款社保个人部分是有余额还是没有余额?
老师,企业租用个人汽车,给对方付的押金,记在哪个科目 下
老师 现在我是这样一个情况 我们是制造业 有生产研发 现在我是生产这一步出问题了 生产整个流程没有弄懂 1.材料入库是正常入库 借 原材料 贷 应付账款 2.生产领材料的时候是 借 生产成本直接材料 系统自己算的金额 贷 原材料 3.产品完工入库 借库存商品 贷 生产成本直接材料 现在存在的问题就是 科目余额表里面的生产成本直接材料有负数 这个我现在要怎么做呀 那里出现问题了 是不是入库入多了 材料领少了 我现在应该怎么做老师 让他平
老师,现在法人名下可以有几家100%持股的公司
老师好,有些专票不能抵扣,不能做账要怎么样在系统里进行操作呢
老师你好,早上关于工资条问题,还有一个疑问,按产量计件的工资,如何计算才符合法定要求?
什么样的业务可以计入财务费用,财务费用的定义是什么?
老师,请问个体户无票支出,个人所得税问题如何解决呢?
出口设备的外贸公司,随产品出口用于包装的木托盘,取得增值税专用发票可以用于退税吗?一张进项木托盘可能对应好几单出口,具体账务处理过程
我公司做税务登记了,但没有经营,这个个税申报,可以申报法人工资0吗
实际上缴的税费总额是指当年实际入库数还是说当年所属期1月到12月的发生数
当月扣社保 时 借:销售费用 (单位社保) 其他应收款 (个人社保) 贷:银行存款 月底计提工资 借:销售费用 —销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 次月发工资 借:应付职工薪酬_应付职工工资 其他应收款(个人社保) 贷:银行存款 老师帮我看下哪错了,这样当月其他应收款(个人社保)期末余额不会为0
1计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金 借:管理费用-社保,公积金 贷:应付职工薪酬-社保,公积金 3.发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款—社保,公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4上交杜保 借:应付职工薪酬——社保,公积金(企业部分) 其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款