工是当月扣社保，次月发工资，那当月其他应收款（个人社保）期末余额是为0还是个人社保得数字呢
当月其他应收款（个人社保）期末余额是为0
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社保当月购买当月，借管理费用社保，其他应收款社保个人部分，当月再做上月工资分录，借应付职工薪酬，贷其他应收款社保个人部分，那其他应收款社保个人部分是有余额还是没有余额
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社保当月购买当月，借管理费用社保，其他应收款社保个人部分，当月再做上月工资分录，借应付职工薪酬，贷其他应收款社保个人部分，那其他应收款社保个人部分是有余额还是没有余额？
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工是当月扣社保，次月发工资，那当月其他应收款（个人社保）期末余额是为0还是个人社保得数字呢
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企业用其他应付款核算代扣代缴员工个人承担的社保公积金，企业社保属于当月计提当月缴纳，工资是当月计提次月发放，期末的时候，其他应付款-代扣社保公积金是个负数，企业自行调整到了其他应收款中：借其他应收款-代扣社保公积金 正数 贷：其他应付款—代扣社保公积金 正数，是不是还应该做一笔分录：借：其他应收款-代扣社保公积金 负数 贷：应付职工薪酬 负数 进行冲减应付职工薪酬，而这笔冲减的分录意思是不是将员工个人承担的社保公积金从应付职工薪酬工资部分进行扣减掉，因为企业在期末已经缴纳了，次年的时候就不需要发放这部分了
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社保当月已经交1000元，个人的，借：应付职工薪酬-社保，其他应收1000，也就是次月发放工资的时候，当月其他应收-社保都是借余额1000吗？
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怎么批量修改秒账销售单的均价
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老师您好，固定制造费用闲置能力差异，是正数怎么是不利差异呢？预算比实际大怎么变成不利差异了
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线上天猫平台的开票可以不管是几月份的订单，只要是当月开票就算是当月的开票收入，线上总收入减去当月线上开票就是线上的无票收入。如果当月的开票包含了前面几个月订单的开票(前面几个的订单这个月才申请发票)，那要做账和做会计分录吗？
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线上天猫平台的开票可以不管是几月份的订单，只要是当月开票就算是当月的开票收入，线上总收入减去当月线上开票就是线上的无票收入。如果当月的开票包含了前面几个月订单的开票(前面几个的订单这个月才申请发票)，那要做账和做会计分录吗？
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朴老师，麻烦问个事，消费者可以对配送的陶瓷餐具提出哪些要求和哪些合格证啊
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半路结账，但是之前的账本都没有，电局系统也没有数据，怎么办？银行有流水，只是帮老板交社保，现在收入50个，老板不想贡献企业所得，怎么整，成本票也没有，可以把去年的社保费一起做到今年吗
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老师，我们是商贸公司，有两个股东，二十几号开通的税务登记，到现在还没有业务，是不是下个月再做人员信息采集也行？两个股东是不是都可以发工资？
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老师，二奢店，无法取得成本票，应该怎么规避，
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当月扣社保 时 借：销售费用 (单位社保） 其他应收款 （个人社保） 贷：银行存款 月底计提工资 借：销售费用 —销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 次月发工资 借:应付职工薪酬_应付职工工资 其他应收款（个人社保） 贷:银行存款 老师帮我看下哪错了，这样当月其他应收款（个人社保）期末余额不会为0
1计提工资 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷：应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金 借：管理费用-社保，公积金 贷：应付职工薪酬-社保，公积金 3.发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款—社保，公积金（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4上交杜保 借：应付职工薪酬——社保，公积金（企业部分） 其他应付款—社保，公积金（个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款