#提问#老师现在计提社保和医保需要分开吗还是直接统称社保，应付职工薪酬后设置哪两个名细？具体分录发一下吧，谢谢！
1．按考勤或产量统计表计提工资 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷：应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金 借：管理费用-社保，公积金 贷：应付职工薪酬-4个社保明细科目，公积金（企业部分） 3.发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款—社保，公积金（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4上交杜保 借：应付职工薪酬——社保，公积金（企业部分） 其他应付款—社保，公积金（个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款
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老师，我在缴纳社保的分录一直没分开单位和个人的来做，也就是在计提时：借 管理费用，贷应付职工薪酬 发放时：借 应付职工薪酬 贷：其他应付款—个人社保 应交税费—应交个人所得税 银行存款 缴纳社保时：借：管理费用 贷：银行存款 今年的分录一直是这样做，现在明细表的其他应付款—个人社保，贷方余额是−1万多，能调整吗？
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老师，您好。请问小微企业只有两名员工。每个月10号公司会先申报并支付公积金费用：10号支付公积金： 借； 管理费用-职工住房公积金：借：其他应收款-职工住房公积金；贷：银行存款。 因为资金紧张，社保费公司暂时没有支付，还在欠着。计提社保费：管理费用-社保费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社保费（单位部分）； 月底计提工资时：计提：借-管理费用-职工薪酬；贷：其他应收款-社保费（个人部分）；贷：应付职工薪酬-职工工资。 等到发工资时：借：应付职工薪酬；贷：其他应收款-公积金（个人部分）；贷：银行存款；请问这样记录对吗？还是月底计提公资时就要把公积金个人部分一起记录？ 感谢您的解答！
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#提问#老师现在计提社保和医保需要分开吗还是直接统称社保，应付职工薪酬后设置哪两个名细？具体分录发一下吧，谢谢！
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老师，有3个月的工资计提了，但未发放，当时有扣下的个人社保部分，但实际上公司不需要给员工缴纳社保，因为员工当时在其他企业交着社保呢，现在要发工资给他们了，我可以直接冲销之前的应付职工薪酬吗？借:应付职工薪酬 贷银行存款 但实际发放金额和之前的工资表不一致，工资表上扣了个人社保，这样没问题吧？
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教师，您好，缴纳工会经费时，要用到应付职工薪酬科目吗？可以，直接借管理费用-工会经费，贷，银行存款吗？
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老师，企业所得税年报，2023年盈利标红“使用境内所得弥补”2922815.17，应该要弥补掉标黄的2922815.17-150237.17-2965273.41=193295.41，如果2024年再盈利的话，2024年的利润-193295.41吧？为什么表上可结转以后年度弥补的亏损额是150237.17+2965273.41=3116110.58，这个金额2023年的盈利不是已经抹不掉一部分了吗？
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公司成立日期是2022年12月，2023年1月注册税务，2023年没有22年的所得税汇算，但是2022年12月有本年利润亏损5万，由于没有22年汇算表，在23年汇算表里有一个所得税弥补亏损明细表里没有22年亏损的5万怎么办？
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社保和医保不需要分开设二级明细吗
贷：应付职工薪酬-养老，医疗，工伤，失业
那管理费用呢名细不用分了吧
是的，只要有一个科目能查账就是