1.按考勤或产量统计表计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金 借:管理费用-社保,公积金 贷:应付职工薪酬-4个社保明细科目,公积金(企业部分) 3.发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款—社保,公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4上交杜保 借:应付职工薪酬——社保,公积金(企业部分) 其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款

老师您好,问题是这样: 在计提2月社保费之后,缴纳2月社保的分录 借:应付职工薪酬 200 其他应收款 40 贷:银行存款 240 其中这个其他应收款是指单位方给职工个人代缴的意思是吗?实际上要等下个月发工资时再从实际发放工资的贷方再抵扣回其他应收款,也就是下个月会把这笔钱从员工工资中扣回来,是这样吗?谢谢老师。这个社保指的是本来应由职工方全全负担的、而不是单位几个人分别承担50%,是这样吗
老师您好,请问年终奖单独计税这方面,具体的分录和计算,麻烦您能简单说一下吗?(我理解的: 摘要:计提年终奖, 分录: 借:管理费用-年终奖 贷:应付职工薪酬-年终奖 摘要:发放年终奖, 分录:借:应付职工薪酬-年终奖 -工资 贷:其他应收款(之前垫付社保) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 )是这样吗?具体的年终奖对个税影响的计算这部分还是不明白,麻烦您能举个例子吗
老师您好,请问社保和公积金是不是必须得走费用计提一下,是为了以后做报表、包括报所得税应纳税所得额可以减去费用时能体现出来,而不能直接做分录:借:应付职工薪酬 贷 银行。可以这样理解吗?谢谢老师
#提问#老师现在计提社保和医保需要分开吗还是直接统称社保,应付职工薪酬后设置哪两个名细?具体分录发一下吧,谢谢!
老师,有3个月的工资计提了,但未发放,当时有扣下的个人社保部分,但实际上公司不需要给员工缴纳社保,因为员工当时在其他企业交着社保呢,现在要发工资给他们了,我可以直接冲销之前的应付职工薪酬吗?借:应付职工薪酬 贷银行存款 但实际发放金额和之前的工资表不一致,工资表上扣了个人社保,这样没问题吧?
内销贸易企业勾选进项发票的时候有必要做到跟销项一一对应吗,比如我勾选5月进项,5月已经开出销项发票了,但进项还没开进来,这种情况没办法做到当月对应
你好老师,我们是外贸企业,2月出口的,增值税2月已经申报了,那出口退税进项什么时候勾选,是不是什么时候退税什么时候勾选?勾选的时候必须每项货物一一对应吗
老师好,我想把21年至23年的退税一直未在免退税里提交过的都转到免税里面去,怎么处理
中国税务师考试在哪里报名?谢谢你了
因为公司开始投资施工的时候都是包给个人,有现金支付……没有给开发票……现在找人补手续也难。像这样的情况,有什么方法能证明投入的花费
中级会计报名考试在哪里报名?谢谢你了
我们是贸易企业,增值税申报表应该填免税销售额那栏是吗,为什么以前他们填的免抵退办法出口销售额那栏,是不是他们填错了?
成本法转权益法,为什么最后账面价值要+净利润剩余份额
你好老师,我不懂出口报税,新去了一家企业看他们2月增值税申报表免抵退出口销售额填了100多万,季度委托出口收入也是这个数,但他们没开这个数据的发票,他们是贸易企业也有内销。我不明白他们这个数怎么来的,从税务局出口退税相关信息查询里也没有任何信息
酒店客房买的洗护用品 一次性用品 放在科目 主营业务成本-客房易耗品 这样合适吗
社保和医保不需要分开设二级明细吗
贷:应付职工薪酬-养老,医疗,工伤,失业
那管理费用呢名细不用分了吧
是的,只要有一个科目能查账就是