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#提问#老师现在计提社保和医保需要分开吗还是直接统称社保,应付职工薪酬后设置哪两个名细?具体分录发一下吧,谢谢!

2023-04-09 14:46
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-04-09 14:48

1.按考勤或产量统计表计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资  贷:应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金 借:管理费用-社保,公积金 贷:应付职工薪酬-4个社保明细科目,公积金(企业部分) 3.发放工资时 借:应付职工薪酬——工资  贷:其他应付款—社保,公积金(个人部分)      应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4上交杜保 借:应付职工薪酬——社保,公积金(企业部分)       其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款

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快账用户6036 追问 2023-04-09 14:57

社保和医保不需要分开设二级明细吗

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齐红老师 解答 2023-04-09 14:58

贷:应付职工薪酬-养老,医疗,工伤,失业

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快账用户6036 追问 2023-04-09 14:59

那管理费用呢名细不用分了吧

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齐红老师 解答 2023-04-09 15:06

是的,只要有一个科目能查账就是

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1.按考勤或产量统计表计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资  贷:应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金 借:管理费用-社保,公积金 贷:应付职工薪酬-4个社保明细科目,公积金(企业部分) 3.发放工资时 借:应付职工薪酬——工资  贷:其他应付款—社保,公积金(个人部分)      应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4上交杜保 借:应付职工薪酬——社保,公积金(企业部分)       其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
2023-04-09
你付工资的这个不对呀,发工资的时候借应付职工薪酬贷,银行存款2552.47-552.47 你不是255 2.47是没有扣除社保的,你发工资的时候是不是应该扣除了之后再发放?
2025-08-12
同学你好。无需那么细。
2025-11-06
这个就是单位承担的社保,同学
2022-03-10
如果公司不需要为员工缴纳社保,那么您可以直接冲销之前的应付职工薪酬,并且直接将实际发放金额支付给员工。 但是,需要注意的是,工资表上扣除了个人社保,实际发放金额和之前的工资表不一致,可能会导致一些税务和合规性问题。因此,您需要确保您的做法符合当地劳动法规和税务规定。 首先,您需要了解当地劳动法规对于工资和社保的规定。在某些地区,扣除员工个人社保可能被视为违反了最低工资标准或同工同酬等规定。因此,您需要确保您的做法符合当地法规。 其次,您需要了解当地税务法规对于工资和社保的规定。在某些地区,扣除员工个人社保可能被视为员工的应税收入,因此需要在税务报告中申报并缴纳相应的税款。如果您的做法不符合当地税务规定,可能会导致税务问题。 最后,您需要确保您的做法符合公司政策和员工合同。如果您的公司有明确的工资政策和员工合同,您需要确保您的做法符合这些规定。如果您的做法与公司政策和员工合同不一致,可能会导致法律纠纷和员工不满等问题。 综上所述,您可以冲销之前的应付职工薪酬并直接将实际发放金额支付给员工,但您需要确保您的做法符合当地劳动法规和税务规定以及公司政策和员工合同
2023-11-23
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