1.按考勤或产量统计表计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金 借:管理费用-社保,公积金 贷:应付职工薪酬-4个社保明细科目,公积金(企业部分) 3.发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款—社保,公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4上交杜保 借:应付职工薪酬——社保,公积金(企业部分) 其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款

老师您好,问题是这样: 在计提2月社保费之后,缴纳2月社保的分录 借:应付职工薪酬 200 其他应收款 40 贷:银行存款 240 其中这个其他应收款是指单位方给职工个人代缴的意思是吗?实际上要等下个月发工资时再从实际发放工资的贷方再抵扣回其他应收款,也就是下个月会把这笔钱从员工工资中扣回来,是这样吗?谢谢老师。这个社保指的是本来应由职工方全全负担的、而不是单位几个人分别承担50%,是这样吗
老师您好,请问年终奖单独计税这方面,具体的分录和计算,麻烦您能简单说一下吗?(我理解的: 摘要:计提年终奖, 分录: 借:管理费用-年终奖 贷:应付职工薪酬-年终奖 摘要:发放年终奖, 分录:借:应付职工薪酬-年终奖 -工资 贷:其他应收款(之前垫付社保) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 )是这样吗?具体的年终奖对个税影响的计算这部分还是不明白,麻烦您能举个例子吗
老师您好,请问社保和公积金是不是必须得走费用计提一下,是为了以后做报表、包括报所得税应纳税所得额可以减去费用时能体现出来,而不能直接做分录:借:应付职工薪酬 贷 银行。可以这样理解吗?谢谢老师
#提问#老师现在计提社保和医保需要分开吗还是直接统称社保,应付职工薪酬后设置哪两个名细?具体分录发一下吧,谢谢!
老师,有3个月的工资计提了,但未发放,当时有扣下的个人社保部分,但实际上公司不需要给员工缴纳社保,因为员工当时在其他企业交着社保呢,现在要发工资给他们了,我可以直接冲销之前的应付职工薪酬吗?借:应付职工薪酬 贷银行存款 但实际发放金额和之前的工资表不一致,工资表上扣了个人社保,这样没问题吧?
我说一下股权变更咋弄?我们公司的大股东是个企业,他认缴了90%,但是只实缴了70%,现在他把手里未缴的20%平价转让给自然人,自然人已经将20%的款打入我司账户,接下来该怎么操作完成股权变更?
老师:公司去年下半年半路建的账,这个月与一家供应商清了账,不再合作了,实际应付账款为0,可是账上还挂着应付账款余额4万,这个要怎么处理做平呢?谢谢老师
公司开年会,给第三方活动策划公司支付的费用计入哪里?
老师 充电桩 我们用了对方的 他们怎么还得打钱给我们 那我们还得开票给他们 是什么意思 是租过来用的吗
您好!老师麻烦问一下采购的工程器具12万元,进到工程物资-专业设备这个月末怎么结转到成本为
老师你好。之前单位买的一辆车已经将近四年。现在要转给个人,应该有什么手续?财务税务手续有哪些?
在校生做兼职收入也要个税申报吧
老师,有个个体户的运输公司,之前是查账征收,有个司机的个税每个月申报了5000元,这个体户上个月被改成核定征收了,这个员工的工资可以不申报吗?
销售部返利以进货形式抵扣返点返利,做其他应收跟销售返利科目吗?
老师,社保的缴纳基数,是按基本工资吗?比如年底有绩效,绩效需要缴纳五险一金吗?
社保和医保不需要分开设二级明细吗
贷:应付职工薪酬-养老,医疗,工伤,失业
那管理费用呢名细不用分了吧
是的,只要有一个科目能查账就是