我们是劳务派遣公司，请问下，被派遣员工在对方公司买了物资，对方公司就会把物资的钱从他们当月工资里扣回，但是我们给对方公司开票又是不按减物资后的金额开，还是全额开具，钱也是收全额，之后再把物资钱从公户里还回去，这样操作可以吗，分录应该怎么做？

我们是劳务派遣公司，我们先给对方建筑公司开票，然后他们转账，到账后我直接减去个人社保单位社保个税后剩余的款给他们让他们自己发工资了，这个分录应该怎么做呢？应付职工薪酬里面包含个人社保吗？我做的分录应付职工薪酬里面含了个人社保，实际是我直接扣除个人社保后退给了他们的纯工资，金额到底该怎么写呢？

老师：我们是劳务派遣公司，单位在我们这里代发工资，我们做了工资表和开了发票（金额就是工资加服务费）给对方，怎么记会计分录，然后对方打钱进来我们公帐，怎么记会计分录，然后我们把工资发给对方员工，怎么记会计分录，我们服务费1500怎么记会计分录

我们是劳务派遣公司，请问下，被派遣员工在对方公司买了物资，对方公司就会把物资的钱从他们当月工资里扣回，但是我们给对方公司开票又是不按减物资后的金额开，还是全额开具，钱也是收全额，之后再把物资钱从公户里还回去，这样操作可以吗，分录应该怎么做？

是这样的 我们公司是做车贷行业的，比如说，我们需要拨款给业务员10万，然后业务员再把钱打给车商10万，然后车商收到钱，开具车的购买发票，我们销售内勤，根据发票和相关资料提交给银行系统，银行审核通过了，开始放贷款。钱回打到第三方机构，比如回款102000，然后第三方机构再把钱打给我们公司对公户，相当于收回本金10万，利息2000，也就是我们公司赚的钱，就是，我们对私转给业务员的钱怎么账务处理比较好，最后收到102000是不开发票的，难道挂应收账款吗 不确认为未开票收入吗 可是确认收入的话，一笔是102000，10笔金额就跟大了，要交很多税。有没有更好的账务处理方法？

公司员工是与公司签订劳动合同的正式员工，但目前工资发放方式是国外总部公司拨款给国内另一家与我们都没有关系的代理公司，代理通过私人账户转账。个税只有法人信息零申报。公司目前对外显示是无员工存在的，税务纳税申报工资也是0.工资这些都无法入账。我们以后会转到公司公户发工资，这些工资成本是不是也无法追溯入账呀？因为涉及问题太多了，个税，社保，还有工会经费问题，有没有好的处理方式推荐？通过私户发的工资，社保员工自己缴纳的零活就业，追溯入账是不是有风险可以签什么协议规避掉这段时间的风险。不是劳务派遣，不是劳务派遣，别从这个角度回答。另外我们公司目前没利润，赚的钱必需付给国外